| | נושא | מאת | תאריך |
|---|
 | פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה | שגית לוי | 25/09/10 23:14 |
| | שלום רב
אני גננת במגזר הפרטי וחזרתי לעבודתי בתום חופשת הלידה בתחילת יולי, תינוקי
בן שישה חודשים. לאחר התלבטויות רבות החלטתי לעזוב את מקום עבודתי (שאני עובדת בו כבר 3.5 שנים), האם למרות שכבר חזרתי לעבודתי זכאית אני לדמי פיצויים שכן עדיין לא עברו תשעה חודשים מיום הלידה.
בתודה מראש
שגית
|
| | תגובה ל: פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 29/09/10 13:34 |
| | שלום
חסר פרטים ועובדות השתלשלות הדברים.
בשורה התחתונה חזרת לעבודתך - כך שקשה - לראות קשר ישיר ,לעומת מקרה שכלל לא חזרת לעבוד .
בכל מקרה מדובר פה בתכנון היבט משפטי - פני לפורום יעוץ משפטי.
בהצלחה
שחר פלק
|
| | תגובה ל: פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה | נגה | 27/02/11 12:46 |
| | לא הבנתי למה שאת תקבלי פיצויים אם את מעוניינת לעזוב את מקום העבודה על סמך הרצון שלך? אם אדם מתפטר לא מגיעים לו פיצויים ולא משנה מה הוא עושה אז מה שונה עכשיו?
יש לי חברה שלומדת איתי לימודי ערב והיא גם ילדה והחליטה לעזוב את מקום עבודתה, אני לא חושבת שהיא קיבלה שום פיצויים, זו הייתה החלטה שלה. אבל אולי אני טועה.
|
| | תגובה ל: פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה | שקד | 20/12/11 14:47 |
| | חברה טובה שלי עבדה באיזה
פיצויים כיוון שהיא התפטרה ולא פיטרו אותה.
כדאי שתבררי זאת שוב כיוון שלא נראה לי הגיוני שאת תתפטרי ותקבלי
על זה פיצויים.
|
| כמה לדרוש? | שלולה | 19/09/10 18:57 |
| | שלום, הייתי מעוניינת לשאול כמה אתם חושבים שכדאי לבקש עבור שמרטפות במשך 10 ימים משעות אחה"צ (18:00) עד שעות הבוקר (8:00) כולל ארוחת ערב, אחזקה קלה של הבית (לא ניקיון וכביסות) מקלחות, השכבה,לינה, השכמה, ארוחת בוקר ופיזור לגנים ובתי הספר. 5 ילדים (2/5/9/12/14). אשמח לתשובתכם המהירה. אזור צפון.
|
| | תגובה ל: כמה לדרוש? | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 19/09/10 23:38 |
| |
שלום
האם שלולה זה השם שלך?
כל טוב
|
| | תגובה ל: כמה לדרוש? | שימרית | 20/09/10 13:30 |
| | 5 ילדים? איפה ההורים?
אני חושבת שאם זה לא כולל ניקיון של רהיטי עץ או הזזה של דברים כבדים נטו טיפול מלא בילדים אז הסכום צריך להיות בערך 45 שקל לשעה זה סכום נחמד תכפילי 14 שעות ב45 שקל לשעה ותכפילי שוב ב10 ימים יוצאת לך משכורת לא רעה בכלל של 6300 שקל... הולם ביותר! בכל זאת מדובר ב5 ילדים.. קטנים אם יש שם גן זה טיפול יותר אינטנסיבי ודאגה ותשומתלב יותר גדולים.
|
| | תגובה ל: כמה לדרוש? | המומה מהתגובה | 28/09/10 10:55 |
| | אולי האם אחות בבית חולים ויש לה 10 משמרות לילה בחודש?
חשבת על זה?
|
| | תגובה ל: כמה לדרוש? | רמי | 12/10/10 17:38 |
| |
|
| | תגובה ל: כמה לדרוש? | שירן | 07/02/11 15:42 |
| | האמת היא שאין לי שום מושג בתעריפים אבל מה שכן אני חושבת שאם את רוצה באמת להרוויח מזה וגם מדובר פה בחמישה ילדים וחמישה זוגות הורים אז שווה לך אולי לחתום איתם על איזשהו הסכם , בנוכחות נוטריון או לפחות עו"ד וגם אולי לחשוב על להפוך את זה לעסק זעיר עם כמות כזו של עבודה וילדים.
|
| | תגובה ל: כמה לדרוש? | שמרית | 24/03/11 15:36 |
| | אני חייבת לומר שזה נשמע לי קצת מצחיק לחתום על חוזה עם הורים בנוכחות נוטריון או משהו כזה..
בסך הכל מדובר בגן ולא באיזה חברה שנרכשה או משהו כזה.. יש גנים שאין חוזה בכלל בין הגננת להורים אלא פשוט טופס הרשמה.. אני חושבת שכדאי שלא נצא מגדרנו ונשתגע כי זה לא הגיוני.
|
| | תגובה ל: כמה לדרוש? | גלי | 17/04/11 12:48 |
| | מצד שני אם את רוצה שבאמת הגן שלך ייחשב יותר אני ממליצה לך לא רק מבחינת התשלום לחשוב אלא גם על קסטרות וחוגים (שאמנם מייקר קצת את העלויות אבל ההורים מאוד מעוניינים בחוגים הללו). לי הייתה תקופה בה ניהלתי גן של ילדים עם בעיות ומוגבלויות פיזיות אז הבאתי סטודנטית משנים מתקדמות ג'-ד' ל לימודי ריפוי בעיסוק שעשתה חוג ממש מקסים, הילדים הוקסמו ממנה לחלוטין וההורים אהבו אותה והיו מאוד מרוצים.
זה כמובן בנוסף לחוגי מוזיקה ריתמיקה וכן הלאה. שווה לחשוב בכיוון.
|
| | תגובה ל: כמה לדרוש? | שירן | 29/12/11 09:23 |
| | רעיון טוב,
לפני שנתיים אני עבדתי בחברה שעבירה חוג חיות בגנים וזה היה ממש תענוג לעבוד עם הילדים ולראות ילדים שממש פחדו מחיות, מתקרבים אליהם אחרי מס פעים שהעברתי את החוג ולפי מה שאני הבנתי מהגננת זה גם מאוד עזר להם להתפתח בתחומים חברתיים ואחרים בגן.
|
| | תגובה ל: כמה לדרוש? | דורית | 21/07/11 23:12 |
| | השאלה האם משולמים לך הוצאות נוספות?
<a href=http://www.google.co.il/>try google</a>
|
| מעון - חברה או עמותה? | riki240@gmail.com | 19/09/10 11:26 |
| | ברצוני לפתוח מעון יום בתמיכת התמת, האם כדאי לפתוח חברה או עמותה?
מהם השיקולים לכאן ולכאן?
מאיזה גיל נחשב ילד לפעוט ועד איזה גיל תינוק?
|
| | תגובה ל: מעון - חברה או עמותה? | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 19/09/10 15:05 |
| | שלום
חברה מתנהלת ופועלת על פי חוק החברות
עמותה מתנהלת על פי חוק העמותות
עמותה באם נשארים רווחים הם מיועדים לביצוע מטרותיה הציבוריות .
במסמכי ההתאגדות קיימת הוראה לפיה אסורה חלוקת רווחים בין בעלי המניות.
לדעתי עליך לפנות לייעוץ ואבחון של רואה חשבון שייתן לך ההכוונה המקצועית הנדרש
זאת על מנת שלא תעשי טעויות שיעלו לך בהמשך הדרך ביוקר .
בברכה
שחר פלק
רואה חשבון
מוסמך במשפטים
|
| פתיחת משפחתון | אפרת | 14/09/10 06:48 |
| | שלום שחר,
תוכל לעזור לי להבין באילו הוצאות כרוך משפחתון ל-4 ילדים -
חוץ מ - מע"מ, מס הכנסה, אוכל, ארנונה, חשמל, מים
המון תודה, אפרת.
|
| | תגובה ל: פתיחת משפחתון | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 19/09/10 02:59 |
| | שלום לאפרת
ישנם הוצאות שונות לכל משפחתון - זאת בהתאם להשקעה שהוא רואה לנכון.
יש ההוצאות הקשיחות , יש ההוצאות הישירות, יש ההוצאות בלתי צפויות ,יש הוצאות עקיפות
יש הוצאות משנתות וכו
רבים לדעתי עושים את הטעות וחוסכים בשרותיהם הטובים של רו"ח או יועצי עסקי פיננסי שמוכנים לתת מעצם ולעתים העלות שלהם היא שולית יחסית לעומק השירות שהם נותנים.
לדעתי האישית, חובה למי שמתחיל עסק בשנים הראשונות לקחת ליווי צמוד .
יש אפשרות ליווי מוזל יחסית מוזל ובכך יתאפשר לך לדעת איך להתנהל הידע וההכוונה.
עלות מוזל הכוונה לעלות של 60 שקל לשעה (עלותו האמיתית 260 שמשולמת לי על ידי צד ג)
צריך להבין שטעיות בתחילת הדרך הם מאוד יקרות ולטווח ארוך יש רווח כספי בעבודה עם אנשי מקצוע בתחום.
תוכלי לפנות אלי במייל הרשום למעלה בצד שמאל
בברכה
שחר פלק
|
| איך מחשבים דמי הבראה | קרולינה | 13/09/10 20:16 |
| | שלום שחר
בהמשך לשאלה שלי על דמי הבראה
אני התחלתי בראשון לספטמבר 2009
אני ממשיכה באותו גן
שכר גלובלי 5 ימים בשבוע
תודה
|
| | תגובה ל: איך מחשבים דמי הבראה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 19/09/10 02:54 |
| | שלום
צריך לבדוק שעבר שנה זאת על פי התלוש שלך שבו רשום תחילת העבודה
- רק אז אפשר לתבוע דמי הבראה
מגיע לך 5 ימים הבראה כפול 351 שווי יום הבראה כפול היקף המשרה שלך
בהצלחה
שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים)
|
| משכורת אוגוסט | אורית | 12/09/10 14:35 |
| | שלום, אני מתחילה לעבוד בגן חדש כגננת במשכורת גלובלית
מה יהיה השכר שלי בחודש אוגוסט? הבנתי מבנות אחרות שעובדות בגן, שבחודש אוגוסט היא פודה את ימי החופש ונותנת אותם בתשלום. האם הם במקום השכר שלי? שכן, אם אני מקבלת גלובלי, גם בחודש אוגוסט אני צריכה לקבל אותה משכורת + ימי החופש שנשארו לי מהשנה -לא?
אשמח להסבר בנושא. תודה, אורית
|
| | תגובה ל: משכורת אוגוסט | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 12/09/10 21:37 |
| | שלום
כעקרונית בשכר גלובלי - בחוזה עצמו צריך להיות מוסבר הדברים
כאשר את לא מגיעה לעבודה בשכר גלובלי יש להפחית לך את התקופה שלא הגעת ובכך השכר הגלובלי שלך יורד בהתאם.
בתחום ענף גני הילדים במקום להפחית לך את התקופה שלא הגעת , פשוט משלמים בימי החופש שצברת -זאת בהתראה של כשבועיים לפני יציאה לחופש מרוכז.
שהרי כולם יודעים שבאוגוסט יש חופשה מרוכזת והדברים די מובנים מאליו.
אם לא מובן לך דברים פני לתשובות מהמעביד שלך.
בברכה
שחר פלק
|
| שאלה חשובה | סייעת | 12/09/10 12:09 |
| | הי שחר ברצוני לדעת אם עבדתי שנה בגן ללא הסכם כתוב אך עם הסכם בעל פה שאקבל כסף מלא על חודש אוגוסט וקיבלתי הרבה פחות ממה שסוכם איך מסדרים את זה והאם זה חוקי???כמו כן חסרים לי תנאים כמו פנסיה וימי הבראה.....תודה
|
| | תגובה ל: שאלה חשובה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 12/09/10 21:23 |
| | שלום
שלום
לסייעת אשמח שתרשמי להבא שם פרטי שלך ואם באפשרותך שם משפחה.
להבא לא יענו שאלות שהמאת הוא כינויים כגון סייעת ,היות שהפורום נראה לא יפה
השאלה שייכת לפורום משפטי .מדובר פה במחלוקת משפטית.
כעקרון צריך לשלם לך על פי השעות שעבדת (זאת במידה ואת עובדת שעתית ) והמעביד יכול להוציא אותך לחופשה ללא תשלום, ובמידה ויש לך ימי חופש שצברת הוא יכול לשלם אותם בשווה כסף.
בברכה
שחר פלק
רואה חשבון
מוסמך במשפטים
|
| | תגובה ל: שאלה חשובה | גננת | 28/09/10 19:05 |
| | שחר שלום רב!
אני חייבת לומר לך שאני לא מבינה למה אתה לא מקבל שישנם אנשים שאינם מעוניינים להזדהות בשמם מכל סיבה שהיא, למה זה צריך להפריע לך לענות על שאלותיהם? היית מעדיף שסתם ימציאו שם כדי לקבל תשובה?
|
| | תגובה ל: שאלה חשובה | אופיר | 27/09/10 12:53 |
| | אני לא חושב שזה תקף כי אין לך הסכם עבודה חתום
אני מבין את התיסכול שלך אולי בעזרת עו"ד באמת תוכלי להוציא מה שמגיע לך כי תלושי עבודה בטח יש לך לא?
|
| | תגובה ל: שאלה חשובה | נוי | 03/02/11 10:42 |
| | אני ל א מבינה מה עוד צריך מלבד חוזה שחתום על ידי ועל ידי
המעסיק שלי.
זה לא כמו צוואה או הסכם ממון שיש צורך בחתימה של נוטריון
או חוזה מסוג אחר שיש צורך בחתימת עורך דין.
|
| | תגובה ל: שאלה חשובה | מירה | 08/02/11 10:16 |
| | יש מקרים שבהם אפשר שתהיה נוכחות של נוטריון .. אמנם זה לא חובה אבל זה בהחלט אפשרי לעתים בייחוד אם רוצים שמישהו יאשר חתימה וכן הלאה.
כי את זה רק נוטריון יכול לעשות.
|
| | תגובה ל: שאלה חשובה | ליטל | 21/02/11 14:24 |
| | מה הכוונה אבל?
אתן חושבות שלעתים יש צורך בנוטריון גם במקרים של חוזה העסקה בגן למשל?
כי אם כך כולנו היינו צריכים להחזיק נוטריון צמוד לכל דבר שאנחנו עושים.
|
| | תגובה ל: שאלה חשובה | גילי | 24/02/11 15:21 |
| | אני מסכימה עם ליטל.. זה באמת במחשבה שנייה נשמע לי קצת מצחיק שבשביל חוזה העסקה נזדקק ל נוטריון . הרי יש חוזה חותמים עליו לעבודה וזה הכל זה לא עניין גדול מדיי.
מה שכן, אם מדובר בחוזים יותר משמעותיים וגדולים אז בהחלט יכול להיות שיהיה צורך בנוטריון.
|
| | תגובה ל: שאלה חשובה | סיון | 30/08/11 13:23 |
| | לאחר החגיגת בת מצווה של בתי הבכורה ,בעלי ואני
הלכנו לחתום על צוואה ולשם כך היינו צריכים נוטריון
על מנת שיחתום על הצוואה.
תפקידו של נוטריון שונה מתפקידו של עורך דין מן המניין.
|
| | תגובה ל: שאלה חשובה | אביבית | 03/10/11 12:42 |
| |
ברור, עורך דין לא יכול לחתום על צוואה.
אלוהים ישמור, למה הלכתם לחתום אחרי הבת מצווה של הבת שלכם?
אני ובעלי עוד לא הלכנו אבל בררנו על זה שהוא סיים קורס יבוא יצוא עם מישהו שעשה את זה כבר לפני המון שנים.
אני האמת לא רוצה לעשות, אני פוחדת מעין רעה..
|
| | תגובה ל: שאלה חשובה | רוויטל | 16/10/11 09:26 |
| | צודקת, אני גם כמוך. זה קצת לא ממש נחמד לחתום על צוואה.
אני לא רוצה לשמוע דברים כאלה אפילו לא מההורים שלי, אז בטח שלא ממני.
אני ממש מתעלמת מהדברים האלה.
זה לא משנה שאני עכשיו סיימתי תואר שני במשפטים, ואני יודעת שזה משהו חכם לעשות.
אני עדיין רוצה לנסות לתת לדברים להתנהל בצורה רגילה ולא חכמה.
|
| | תגובה ל: שאלה חשובה | יהודית | 28/11/11 10:24 |
| |
אני לא יודעת עד כמה זה נכון בדיוק.
אנשים עושים ביטוח חיים וביטוח נסיעות כולה על איזה נופש בחו"ל שהם יוצאים אליו.
אני חושבת בדיוק כמוך, אסור לפתוח פה טפו טפו.
אבל עדיין להיות קצת מחושבים וקצת שקולים.
צריך לחשוב על המחר כמה מפחיד שזה ישמע.
|
| | תגובה ל: שאלה חשובה | קרן | 14/12/11 08:40 |
| | אני מבינה שאת אומרת שצריך לחשוב על המחר,
אבל זה מפחיד מה לעשות?
כל הזמן מדברים על המלחמה שקרבה ובאה, על סוף העולם,
על רעידות אדמה, על דברים כאלה.
אני חושבת שזה חשוב לעשות את הדברים האלה, כי סה"כ אף אחד פה לא יכול להרשות לעצמו לגור בחוץ.
לא משנה אם אתה נוטריון או מוכר בסופר.
|
| פתיחת תינוקיה | דליה | 11/09/10 21:03 |
| | הייתי רוצה בבקשה לקבל יעוץ,אני מטפלת מוסמכת סוג 1 עם ניסיון של למעלה מעשרים שנה.החלטתי לפתוח בשנה הקרובה משפחתון לגילאי 3 חודשים עד לגיל שנה וחצי מספר הילדים כ 10 .איני יודעת באופן עצמאי כיצד להתחיל ואיך לשווק ,ומה ההוצאות וכמה רווח יהיה לי, היתי רוצה את התיעצותך בעניין .גם באופן פרטי לתשובתך אודה ,ושנה טובה.
|
| | תגובה ל: פתיחת תינוקיה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 12/09/10 02:38 |
| | שלום
אנא תשאלי שאלה באופן שיאפשר לי לענות ספיצפית
הפורום אינו תחליף לייעוץ פיננסי ואינו תחליף לאבחון עסקי .
בברכה
שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים)
|
| | תגובה ל: פתיחת תינוקיה | צוות האתר | 14/09/10 09:28 |
| | שלום,את יכולה לקבל מענה בפורום "יעוץ שיווקי"
או להתקשר אלינו לקבלת מידע רלוונטי: 03-9629840
|
| שכר חופש מחלה | סייעת | 11/09/10 19:35 |
| | אני עובדת קבוע במשרה מלאה בגן כבר שנה , מקבלת גלובלי 5000 ש"ח נטו, בחודש אוגוסט לפני חופשת הקיץ הייתי בחופש מחלה 8 ימים , רציתי לדעת כמה יורד לי ב8 מי חופש מחלה. תודה וחג שמח
|
| | תגובה ל: שכר חופש מחלה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 12/09/10 02:35 |
| | שלום
יום ראשון של מחלה - לא מקבלים כלום
יום שני של המחלה מקבלים 37.5%
יום שלישי של המחלה מקבלים 37.5%
יום רביעי והלאה של המחלה מקבלים 75%
לכן בסיכומו של דבר השכר הגלובלי שלך צריך לרדת בהתאם.
2.5 ימים צריך לרדת לך מהשכר הגלובלי בהתאם לשכר הברוטו שלך
אין לראות בדברי סוף פסוק או ואינם מהווים תחליף לייעוץ כפי שרשום בשער הפורום . שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים)
כל טוב
|
| | תגובה ל: שכר חופש מחלה | חן | 07/03/11 14:44 |
| | והאם דבר כזה צריך להיות מצוין בחוזה או שמדובר באיזשהו חוק כללי שנכון לגבי כולם?
כי אני יודעת שזה לא מופיע אצלי בחוזה והאמת ש נוטריון עבר עליו אז הייתי די רגועה בעניין, אבל ממה שאני יודעת אני לא בטוחה שאני מקבלת את ימי המחלה שהיו לי כמו שכתוב פה..
איך אני יכולה לברר את העניין הזה?
|
| שנה טובה- האם מגיע | טל | 08/09/10 12:29 |
| |
האם מגיע לי לאחר שנה ותשעה חודשים ועזיבת מקום עבודה לקבל כשכר את ימי המחלה שנותרו ? תודה
|
| | תגובה ל: שנה טובה- האם מגיע | יעל | 08/09/10 19:54 |
| | אי אפשר לפדות ימי מחלה בכסף
|
| | תגובה ל: שנה טובה- האם מגיע | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 12/09/10 02:36 |
| | שלום
צריך לבדוק את החוזה שלך מה רשום שם
כעקרון על ימי מחלה לא משלמים דבר אלא רק על ימי מחלה
אין לראות בדברי סוף פסוק או ואינם מהווים תחליף לייעוץ כפי שרשום בשער הפורום . שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים)
|
| פתיחת משפחתון בראשון לציון | טל | 07/09/10 18:58 |
| |
שלום ושנה טובה
ברצוני לפתוח משפחתון 10 ילדים בראשון לציון. מה צריך מבחינת העיריה והאם צריך היתר חורג או כל דבר אחר. את המשפחתון ברצוני לפתוח בביתי דו משפחתי עם יחידה נפרדת. (אגב אני גננת מנוסה) אשמח לדעתך ת ו ד ה
|
| | תגובה ל: פתיחת משפחתון בראשון לציון | את יכולה להרוויח יפה בראשל"צ לא צריך היתר ל 10 ילד | 07/09/10 22:48 |
| |
|
| | תגובה ל: פתיחת משפחתון בראשון לציון | דינה | 08/09/10 06:56 |
| | משתנה מעירייה לעירייה ..
תצטרכי לברר אצלך
|
| | תגובה ל: פתיחת משפחתון בראשון לציון | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 12/09/10 02:37 |
| | שלום
אנא פני אלי באיימל שרשום למעלה בצד שמאל
שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים)
|
| שלום לגולשי הפורום ואתר הגננת - שנה טובה לכם | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 07/09/10 03:28 |
| |
ארצה לאחל לכם בשמי
שנה טובה ומתוקה.
שנה של הצלחה ושגשוג .
שנה של גדילה והתפתחות.
שנה של אחווה, הדדיות, היגנות, ויושר.
שנה של בריאות .
מאחל שחר פלק
מנהל הפורום פיננסי וחשבונאות
|
| דמי הבראה | תמי | 06/09/10 18:04 |
| | שלום,
התחלתי לעבוד בגן פרטי בתור סייעת באפריל 09 - במשרה מלאה (5 ימים בשבוע, 8/9 שעות ביום) בשכר של 25 ש"ח לשעה (כ-3700 ש"ח בחודש) לאחר מספר חודשים העלתה לי המנהלת את השכר ל-27 ש"ח לשעה (כ-4200 ש"ח בחודש).
השנה אתפקד כגננת והמשכורת הפכה לגלובלית - 5,200 ש"ח
כאשר שאלתי את המנהלת שלי לגבי דמי הבראה, ענתה לי שהם כבר מחושבים במשכורת הגלובלית... כמובן שהיא לא אמרה לי את זה כשחתמנו על החוזה החדש.
האם מגיעים לי דמי הבראה? האם הגיוני שהם מחושבים כבר במשכורת הגלובלית?
תודה מראש
תמי
|
| | תגובה ל: דמי הבראה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 07/09/10 03:24 |
| | שלום
השאלה שייכת לפורום משפטי- מדובר במחלוקת משפטית
כעקרון יש אפשרות לפרוס את דמי ההבראה ולשלם אותם כחלק מהשכר החודשי
זאת במקום לתת בסכום אחד פעם בשנה .
בברכה
שחר פלק
|
| | תגובה ל: דמי הבראה | טל | 07/09/10 18:59 |
| | מה קורה כשנותרים ימי מחלה לא מנוצלים האם מקבלים זאת כשכר?? תודה
|
| | תגובה ל: דמי הבראה | תמי | 08/09/10 15:24 |
| | תודה על המענה!
שנה טובה
תמי
|
| | תגובה ל: דמי הבראה | ליאת | 13/06/11 11:41 |
| | בתגובה לשאלתה של טלי, אם אינני טועה אני חושבת שאם את לא מנצלת את
הימי חופש שלך או ימי המחלה שלך אז בשלב מסויים את פשוט יכולה לבקש את
זה כתוספת לשכר מהמעסיק הרי זה ימים שצריך לשלם לך עליהם.
יש קורס בדיני עבודה אם את מעוניינת לדעת קצת יותר ולהעשיר את הידע
שלך בעניין, זה תמיד יכול לעזור.
|
| | תגובה ל: דמי הבראה | נעמה | 23/09/11 10:22 |
| | ליאת צודקת, ככה זה על פי החוק, את יכולה לפתוח
ספר של דיני עבודה ולראות זאת.
למרות שלפעמים יש מנהלים שיכולים לעבור על החוק ולהמציא כל
כך הרבה תירוצים וסיפורים מופרכים.
כך שאם יש לך מנהל שאת מרגישה תחושת ניכור ושהוא לא סימפטי במיוחד,
זו נורה אדומה.
|
| | תגובה ל: דמי הבראה | ירדן | 04/12/11 17:43 |
| | תראי, אני מסכימה עם נעמה ואני חושבת שאם המנהלת שלך לא אמרה לך מראש דבר כזה זו נורה אדומה וגם אם ישימו לך שלטי פלריג מול הפרצוף זה לא יהיה ברור יותר... לא בטוח שאת צריכה לחשוד שיש עוד דברים בעייתיים, אבל כן הייתי מושיבה אותה לשיחה ומנסה להבהיר שאת דורשת שקיפות ובהירות בנוגע לתנאים שלך!
|
| | תגובה ל: דמי הבראה | לילך | 15/12/11 08:46 |
| | אל תכריחו אותה לעשות שום דבר.
מה שהיא רוצה היא תעשה. זו בחירה שלה!
אם היא לא רוצה לראות את העתיד שלה, אז זו בעיה שלה!
היא יכולה לדרוש את הדברים האלה בעצמה, ולא צריכה חיזוקים מאף אחד.
אני עושה את זה יפה לבד.
|
| פתיחת משפחתון | דינה | 04/09/10 14:58 |
| | שלום,
אני רוצה לפתוח משפחתון בכרמיאל
ל-4 תינוקות, בדירה שלי.
רציתי לדעת אם זה רווחי?, ואם יש לך מושג כמה לוקחים על ילד בכרמיאל?
תודה.
|
| | תגובה ל: פתיחת משפחתון | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 04/09/10 22:48 |
| | שלום
הייתי ממליץ לך להתקשר למשפחתונים בסביבה המגורים שלך ולבדוק כמה הם לוקחים
ובהתאם להחליט מה העלות שתקחי .
כמו כן אם את פותחת משפחתון ייחודי ללימודי ציור או אוכל אורגני , מן הסתם גם העלות למשפחתון שלך תהיה יקרה יותר ממשפחתון רגיל.
לגבי ריווחיות - הרווחים הם לא גבוהים זאת במידה ואת מעסיקה עובדת .
במידה ואת עובדת לבד הרווחים יותר משמעותיים
כאדם מקצועי הייתי ממליץ לך לעשות אבחון עסקי לפני שאת נוקטת צעד כל שהוא.
בברכה
שחר פלק
רואה חשבון
מוסמך במשפטים
|
| | תגובה ל: פתיחת משפחתון | דינה | 05/09/10 05:56 |
| | בררתי באזור את טווחי המחירים
מ-1200 ש"ח למשפחתון שהוא לא איכותי
ומ-1800 ש"ח ועד 2400 ש"ח למשפחתונים וותיקים עם שם..
אני לא מעסיקה עובדת.
אני לא יודעת כמה לקחת בשביל שמצד אחד תהיה היענות מצד ההורים ומצד שני יהיה לי רווחי.
|
| | תגובה ל: פתיחת משפחתון | שירי | 24/03/11 15:41 |
| | קודם כל אני לא יודעת מה בדיוק הניסיון שלך אז אם יש לך כזה הייתי לוקחת משהו בסביבות ה 1800 אולי 1700 ש"ח, אם לדוגמא למדת לימודי חינוך או איזה קורס בתחום אז כנ"ל כי אז את כמובן יכולה להעלותאת זה בשיחות עם ההורים והם ירגישו שבאמת יש תמורה למה שהם נותנים.
מצד שני אם אין לך לא את זה ולא את זה הייתי הולכת על תשלום של כ 1600 אולי 1500 כדי שלא יחשבו שאת לא איכותית אבל עדיין זה לא יהיה מאוד יקר.
|
| | תגובה ל: פתיחת משפחתון | סאני | 23/09/11 11:19 |
| | לא נראה לי שהמחיר יוכל לקבוע אם את איכותית או לא כמו
שיש כל מיני חבילות נופש במחירים מפתיעים ובסוף באמת מדובר
בנופש מהסרטים.
את איכות ויטב העבודה שלה אפשר לאמוד לפי האופי שלה ולקלוט את
זה גם מהסביבה עצמה.
|
| שכר גלובלי כולל ימי חופשה והבראה | יפית | 04/09/10 08:07 |
| | לשחר שלום
אני עובדת בגן מ 7 עד 17 ויום אחד חופשי רציתי לדעת איך מחשבים את ימי חופשה והבראה
בשכר שהוא גלובלי משכורת גלובלית 4300 לחודש והאם זה חוקי
מנהלת הגן אמרה מי שעובד לפי שעות גם ימי חופשה והבראה כולל במשכורת שכר לשעה הוא 2ןאיך מחשבים את השכר לפי שעות עם ימי חופשה והבראה והאם זה חוקי
מצפה לתשובה
בתודה יפית
|
| | תגובה ל: שכר גלובלי כולל ימי חופשה והבראה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 04/09/10 22:45 |
| | שלום
שכר גלובלי הוא שכר חוקי כל עוד מדובר במשרה שאינה פחותה מהשכר המינימום .
עובד בשכר גלובלי מקבל הבראה רק אחרי שנת עבודה מלאה .
ימי החופש- במידה ויש לך מספיק ימי חופש שצברת- את תקבלי אותם בשכר כחלק מהגלובלי זאת בכפוך לכך שלקחת חופש .
עובד שעתי מקבל ימי חופש בהתאם לחופש שצבר והתשלומים שמגיעים לו בגין ימי החופש בהתאם להיקף העבודה שלו.
|
| דמי הבראה | קרולינה | 03/09/10 17:52 |
| | שלום
אני רציתי לברר כמה דמי הבראה מגיעה לי כעובדת שנה בגן במשרה גלובלית שכר 5000 ש"ח
תודה
|
| | תגובה ל: דמי הבראה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 04/09/10 22:41 |
| | שלום קרולינה
רשמת שאת עובדת כשנה?
אני מבין שאת עובדת כבר שנה מלאה ?
באיזה תאריך התחלת לעבוד...
שחר פלק
|
| עובדת חדשה | רחלי | 01/09/10 22:03 |
| | שחר ערב טוב
רציתי לדעת מה אני יכולה לעשות , קבלתי לעבודה סייעת לקראת סוף חודש אוגוסט למס' ימי הסתגלות בגן ולמידת העבודה (10 ימים). יצאנו לחופש של שבועיים והיום , היום הראשון לתחילת השנה היא הודיעה לי שהיא בהריון בשבוע 8 ושכנראה היא תצטרך להעדר לא מעט מהעבודה כי הרופא אמר לה שהיא צריכה לנוח הרבה בגלל התכווצויות וכו'. היא אמרה לי שהיא תקבל כל החלטה שלי גם לפטר אותה ולא תכעס.... מה ניתן לעשות?
אשמח לתשובה
רחלי
|
| | תגובה ל: עובדת חדשה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 01/09/10 23:42 |
| | שלום
נושא נשים בהריון קצת נוגע לליבי .
מצד שני את צריכה עובד שבאמת יבוא ויעבוד
מדובר באחד הנושאים הרגישים ביותר . שכל צעד כל שהוא יכול להסתיים בנקיטה כזו או אחרת שאין סוף לדברים האלו.
מדבריך יש גם תשובה מה התרחיש הרצוי מבחינתך כאשר מה שתעשי בפועל ומה ידרש מממך
אני מציע לך לנסות לחפש פסקי דין דומים למקרים האלו ושם לדלות את התשובות המתאימות
ניתן למצוא פסקי דין באתר נבו , באתר הרשות השופטת וכו
בברכה
שחר פלק
רו"ח
|
| | תגובה ל: עובדת חדשה | רחלי | 02/09/10 18:39 |
| | תודה אני אבדוק
|
| | תגובה ל: עובדת חדשה | דנית | 07/10/10 14:43 |
| | אני מציעה לך לפנות ל עו"ד אורי דניאל , הוא מתעסק בדיני עבודה ובוודאי מכיר את הנהלים בנוגע לעובדת בהריון וכל מה שיוצא מכך..
אני ממליצה לך לא להיות פזיזה ולבדוק את הדברים טוב טוב ובאמת נראה לי שהוא הכתובת הנכונה עבורך.
בהצלחה!
|
| | תגובה ל: עובדת חדשה | טליה | 18/11/10 14:32 |
| | בכלל עו"ד אורי דניאל מתמחה בכל מה שקשור לדיני עבודה באופן כללי אז ככה שבכל מקרה זה שווה לך להתייעץ איתו גם לאו דווקא בקשר לעבודה הזו.
אני באופן אישי פניתי אליו לייעוץ אחרי שהייתה לי בעיה במקום העבודה הקודם שלי והוא מאוד עזר לי כך שאני לחלוטין מצטרפת להמלצה שנתנה לך דנית
|
| | תגובה ל: עובדת חדשה | שירן | 28/11/10 16:25 |
| | וזה לא משנה מה הבעיה שיש במקום העבודה הוא יוכל לעזור לי?
כי אני עכשיו נמצאת בקצת צרות ואני מחפשת עו"ד שייצג אותי..
זה חשוב לי מאוד לנצח את המשפט הזה או לגמור את זה לפני משפט בפשרה הוגנת.
|
| | תגובה ל: עובדת חדשה | קרן | 27/12/10 12:14 |
| | אני מאוד ממליצה לך לפנות ל עו"ד אורי דניאל .. יש לי חברה שלמדה איתי לתואר והיא גם הייתה זקוקה לעזרה מהבחינה הזו של נושאי עבודה והמליצו לה עליו ובאמת היא פנתה אליו והוא צ'יק צ'ק עזר לה לפתור את העניין. היא מאוד התרשמה ממנו.
ממליצה לך בחום בעקבות הניסיון המוצלח שלה איתו.
|
| | תגובה ל: עובדת חדשה | ניצן | 03/02/11 10:46 |
| | היי קרן,
אני אשמח מאוד אם תוכלי לענות לשאלתי לגבי העו''ד שהמלצת עליו.
הבנתי ממך שהוא מתעסק בדיני עבודה, יש לי חברה מאוד טובה שעובדת כמשווקת
של פארמה אסתטיקה . לאחרונה היא קיבלה הצעת עבודה לפיה היא תתוגמל באחוז
עמלות המכירה שלה. האם בשביל זה יש צורך בשינוי החוזה שלה עם המעסיק?
האם עו''ד אורי דניאל יוכל לעזור בעניין זה?
|
| | תגובה ל: עובדת חדשה | סיון | 08/02/11 10:18 |
| | היי.. אני אמנם לא עו"ד ולא מתעסקת בתחום הזה אבל אני כן עבדתי בתחום המכירות תקופה..
אמנם לא ב פארמה אסתטיקה אבל זה לא משנה כי בדרך כלל הדברים הם דומים בסך הכל ברוב המקומות ואני יכולה לומר לך שלקבל אחוז על מכירות זה קצת מעט מדיי..
אמנם יש מקומות שזה מה שהם נותנים אבל אם זו המשכורת שלה בלבד אז זה לא בסדר.
היא צריכה לקבל יותר. אם זו תוספת, אז זה בסדר.
|
| | תגובה ל: עובדת חדשה | סיון | 21/02/11 14:27 |
| | שלום לך.. אני בעברי גם עבדתי במכירות..
הייתי מוכרת חבילות נופש בחו"ל דרך הטלפון.. אני לא זוכרת מה היה האחוז שקיבלתי בתמורה למכירות אבל זה היה יותר מאחוז.
אני חושבת שכדאי שאולי תנסי לברר דרך ההסתדרות או משהו איך את יכולה לדעת כמה מגיע לך בסטנדרט.
|
| | תגובה ל: עובדת חדשה | נועה | 11/04/11 11:10 |
| | עבודות כאלה זה בעיקר שכר עבודה לפי מינימום ומעבר לזה יש עמלות
שאת מקבלת עבור כל מכירה שלך.
מעבר למשכורת החודשית שלה עמלות על כל המכירות שלה.
|
| | תגובה ל: עובדת חדשה | שולי | 26/04/11 21:43 |
| | יש לי בקשה- תפסיקו להמליץ כאן כל הזמן על עורך דין בשם אורי דניאל. האם מישהו בכלל מכיר אותו? נראה לי שזה מדור פירסומי בהחלט!
|
| | תגובה ל: עובדת חדשה | לירז | 17/06/11 10:39 |
| | אני מכירה אותו. הוא מאוד עזר לי בתקופת הלימודים שלי. שאני הייתי באמצע לימודי ביוטכנולוגיה עבדתי בתור סייעת בגן, ועברתי.. איך אני אגיד את זה? פשוט התעללו בי! מבחינת שכר ונפשית ופשוט מוטטו אותי! אז אני זוכרת שלא ידעתי כבר מה לעשות ולא הייתי יכולה לעזוב, כי פחדתי נורא, ומישהו המליץ לי עליו, ואני יכולה להגיד לך במילה אחת אני עכשיו רגועה!! ולא פוחדת מכלום..
|
| תגמולים | ברכי | 31/08/10 14:54 |
| | רציתי בבקשה לשאול האם ע''פ החוק חייבים להפריש לסייעות במשכורת, לתגמולים ולפנסיה 5% כמו לגננות או שאפשר להפריש רק 2.5 % כמו לעובד רגיל.
תודה ושנה טובה.
ברכי
|
| | תגובה ל: תגמולים | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 01/09/10 02:30 |
| | שלום
לא כל כך מובן לי לאיזה תגמולים את מתכוונת?
אך אני מבין משאלתך שאת שואלת אם יש חוק שאומר שיש לתת תגמולים (באותם אחוזים שמופרשים לגננת) שיש לגננת יש לתת גם לסייעת אותם תגמולים בהיקף %.
השאלה המתבקשת היא : האם יש הסכם קיבוצי שהגן או המשפחתון כפוף לו- עליך לבדוק זאת
כמו כן במידה ומדובר בגן שהוא עירייה הזכויות והסכם הקיבוצי של הגננות שונה מההסכים הקיבוצי של הסייעות . לכן מן הסתם שכל קבוצה מקבלת תגמולים שמותאמים לאותה קבוצה וזאת על פי הסכמים .
לדעתי פני למנהלת הגן שתתן לך הסבר לעניין אופן התגמולים בגן.
|
| חוזים | מירית | 30/08/10 08:36 |
| | שלום רציתי בבקשה לדעת מהיכן אני מוציאה חוזים בין הורים לגננת
|
| | תגובה ל: חוזים | שחר פלק, (רו"ח) מוסמך במשפטים. | 31/08/10 01:40 |
| | שלום
באפשרותיך לעשות מספר דברים והם:
.
א. פונה לעורך דין - מבקשת ממנו שירשום לך חוזה .
ב. מחברת בעצמך את החוזה שמתאים לך ואחר כך מביאה הנוסח לעורך דין שישב לשפץ אותו.
ג. אפשרות נוספת זה לבקש מהרואה חשבון שלך שייסע לך בנושא זה.
בברכה
שחר פלק
|
| | תגובה ל: חוזים | יהודית | 07/09/10 10:31 |
| | אני יודעת שיש כאלו כבר מובנים באינטרנט את צריכה רק למצוא אותם.
אני כשעשיתי תואר שני בחינוך, עבדתי בגן ילדים שמצא כזה באינטרנט אך אין לי את הקישור.
|
| | תגובה ל: חוזים | דליה | 13/12/10 15:19 |
| | היי לך,
יש לי שאלה דווקא לא בנוגע לחוזים אלא יותר בנוגע ל תואר שני בחינוך...
אני לא יודעת אם לעשות אחד בעצמי, אני ממש מתלבטת אם זה שווה לי את זה או לא.
מה את אומרת?
אשמח לשמוע דעה ממישהי שכבר עשתה את ההחלטה, את מרוצה? את מסופקת? ומה הכיוון שלך להמשיך הלאה?
|
| | תגובה ל: חוזים | דולב | 24/01/11 12:54 |
| | לא הבנתי בדיוק מה שאלתך, האם להוציא תואר שני בחינוך
או שמספיק לך כבר תואר אחד ביד? זו הייתה הכוונה?
אני הוצאתי תואר שני בלי שום קשר לעיסוק שלי, זה טוב להרחיב
אופקים ולהעשיר ידע.
|
| | תגובה ל: חוזים | סיון | 08/02/11 10:23 |
| | אני חושבת שבכל הנוגע ל לימודי חינוך אם רוצים להיות מורה/ גננת אז זה מספיק ללמוד רק לתואר ראשון + תעודת הוראה כמובן..
מי שרוצה מעבר לזה כלומר מפקחת או מנהלת או דברים כאלה, אני חושבת שצריך תואר שני .
אני אישית למדתי לימודי ריפוי בעיסוק ודרך זה אני מגיעה לתחום אז אני לא הכי בקיאה בזה אבל אני כן יכולה לומר שאצלנו אין כל כך צורך בתואר שני בשביל לעבוד בתחום.
|
| | תגובה ל: חוזים | הילי | 29/05/11 10:24 |
| | כמובן שלכל תחום יש מסלול מובנה ולא בכולם יש צורך
להוציא תואר שני כמו שאמרת .
גם בשביל להיות נוטריון אין צורך בתואר שני אבל לוקח
זמן עד שמגיעים למעמד כזה ממש כמו רופא.
צריל פשוט המון סבלנות והשקעה רבה.
|
| | תגובה ל: חוזים | נירית | 19/07/11 12:16 |
| | תמיד אני שואלת את עצמי באיזה גיל צריך להתחיל ללמוד אם בוחרים לעסוק
דווקא בתחום הזה.
יש לא מעט אנשים שלא ממהרים להתחתן רק בשביל לפתח את הקריירה שלהם ולהיות
מבוססים, אין בזה שום דבר רע אבל מתי הם בדיוק יחלקו הזמנות לחתונה ? בגיל 30+ ?
|
| | תגובה ל: חוזים | יערית | 21/10/11 09:54 |
| | מה רע לחלק הזמנות בגיל הזה?
את צריכה קריירה מסוימת לפני שאת מתחילה לחלק הזמנות לבריתות ולכל מיני כאלה.
ואז נשארים בלי כסף, וצריכים לחזור הבייתה אל ההורים.
אני לא הייתי מרוצה אם זה היה ככה, אז אני חושבת שעדיף מאוחר וטוב מאשר להשאר בלי כלום.
|
| תלוש משכורת | איילת | 26/08/10 20:03 |
| | שחר שלום , הצהרון שלי רשום על שם בעלי שהוא בעל עסק מספרה,
שאלתי היא כזו : האם הוא יכול להוציא עבורי תלוש משכורת ? יש לציין שהצהרון שלי הוא בבית ואני עובדת מהבית ומנהלת אותו,
שני העסקים בעלי אותו חשבון בנק ,האם אפשרי לעשות דבר כזה ? זה מקובל?
תודה על תשובתך
|
| | תגובה ל: תלוש משכורת | שחר פלק, רו"ח (מוסמך בשפטים) | 26/08/10 21:19 |
| | שלום
לא מובן לי משאלתך הצהרון שלי רשום על שם בעלי שהוא בעל מספרה?
השאלות שלי הם
א. כיצד בעליך יודע האם מתבצעת החלוקה נכונה בין העסקים? והאם מסתייע ברו"ח צמוד.
ב. האם בעלך מוציא חשבוניות מס וקבלות מהעסק מספרה?
ג. לא מקובל לעשות לשני עסקים באותו חשבון בנק.
אנא תעני לי על השאלות שאדע בדיוק מה מצבך
בתודה
שחר פלק
|
או ככה: 
או אפילו ככה: 
)
דף הבית
פורומים
צור קשר
כתוב תגובה 
סגור חלונית
למאגר הטפסים של מס