| | נושא | מאת | תאריך |
|---|
 | השכרת בית עם צהרון | אוית | 07/03/11 16:45 |
| | יש לי בית פרטי עם סטודיו, פנו אלי כדי להשכיר את הבית למגורים וגם לפתיחת צהרון במקום
האם אני מחשיבה את הצהרון כעסק בנפרד משכהד או מחשבת באופן גלובלי והאם אני צריכה לתת לשוכרת חשבונית?
מה מומלץ בבתים כאילו שאנשים רוצים לגור וגם לפתוח עסק מי יכול לייעץ לי
תודה
|
| | תגובה ל: השכרת בית עם צהרון | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 08/03/11 12:24 |
| | שלום
נדרש לתמחר את העלות שכירות לפי עלויות עסקית בגין השכירות עקב הוצאות נלוות שנגרמות מהשכירות העסקית למשל- ניכוי מס במקור , מס , מעמ וכו
מדובר בצעדים משמעותים ולכן הייתי ממליץ לך לפנות לייעוץ בנושא זה.כי יש מכלול דברים שיש לקחת בחשבון
משאלותיך לא מובן מדוע את מתייחסת לצהרון כעסק נפרד והשכירות שהרי את לא זו שפותחת את המשפתון .....
בברכה
|
| משרה מלא 4 ימים | יפעת | 04/03/11 15:31 |
| | לשחר שלום
שמי יפעת אני עובדת בגן פרטי משרה מ 7 עד 17 ארבע ימים בשבוע
בשבוע יוצא 40 שעות האם זה משרה מלאה ויש לי יום וחצי חופש בשבוע
מצפה לתשובה חיובית
בתודה מראש
יפעת
|
| | תגובה ל: משרה מלא 4 ימים | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 05/03/11 20:27 |
| | שלום יפעת
משרה מלאה היא 186 שעות בחודש
( בשבוע43 שעות ( 42.5 שעות שבועיות
יש הבדל בין 6 ימים בשבוע ל-5 ימים בשבוע -למשל זכאות ימי חופש
בברכה
|
| דמי הבראה | נורית | 03/03/11 22:56 |
| | אני עובדת 11 שנה מרוויחה 5150 שח נטו+350 שח שעות נוספות. כמה דמי הבראה מגיעם לי?האם הם מחושבים מתוך 5500שח?
|
| | תגובה ל: דמי הבראה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 05/03/11 20:25 |
| | שלום נורית
דמי הבראה נקבעים לפי תעריף מגזר ציבורי ומגזר פרטי
המגזר הפרטי (מקבל 351 שקל נכון 2010)
בכל אופן 11 שנה עד 15 שנים מקבלים 8 ימי הבראה לכל שנת עבודה
בחישוב עושים 351 כפול 8 כפול היקף המשרה שלך וזה התשלום שצריך לשלם לך בברוטו
|
| שכר גלובלי בגנים פרטיים | אורית | 03/03/11 14:38 |
| | לשחר שלום
ברצוני לדעת איך מחשבים את שכר הגלובלי בגנים פרטים מי שעובד משרה מלאה מ 7 עד 17 ויום אחד חופשי ולגבי שעה עשירית מקבלים שעה נוספת מחיר שעה הוא 23
בתודה מראש
אורית
מצפה לתשובה
|
| | תגובה ל: שכר גלובלי בגנים פרטיים | שחר פלק, (רואה חשבון) | 05/03/11 20:19 |
| | שלום לך אורית
שכר לפי שעות אינו מוגדר שכר גלובלי - אלא שכר שעתי
שכר גלובלי מוגדר ברגע -שמגדירים אותו שכר חודשי קבוע לאורך תקופה.
שכר גלובלי הוא לא בהכרח היקף משרה של מאה אחוז אלא לפי הגדרת היקף המשרה.
יכול להיות שכר גלובלי בהיקף משרה של 40% .
לכן בבואך לחשב את השכר הגלובלי שלך הוא יהיה קבוע מראש ולא נגזרת של שעות נוספות.
*במידה וכוונתך הייתה להפוך שכר שעתי לשכר גלובלי
עצתי קחי את התלושים האחרונים ותראי מה המקדם שישקף את השכר הגלובלי שלך
.
|
| החזרי כספים בזמן מלחמה | מימי | 26/02/11 17:46 |
| | במקרה של מלחמה(חס ושלום)או הודעת מטעם המדינה שיהיה רעידת אדמה וההורים לא שולחים את הילד למשפחתון תקופה ארוכה. היכן זה מעמיד אותי כבעלת משפחתון כאשר הם ידרשו את כספם ?אשמח לקבל תשובה
|
| | תגובה ל: החזרי כספים בזמן מלחמה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 27/02/11 00:50 |
| | שלום
לא ידעתי שרעידת אדמה - אפשר לצפות מראש..... (יש שיגידו אולי גג 30 שניות ושאת ממש מקושרת למכון הסיסמגוארפי - )
בכל אופן הדברים שרשמת הם דברים לא צפויים ומכוח עליון ..וכך ההתיחסות אילהם
א. שמעת על ביטוח? ביטוח הוא מצב שאת רוצה לכסות את עצמך ...בדיוק מחששות כמו שרשמת
ב. במצבי חרום כמו במזמן מלחמה בעבר המדינה הקלה בנושאים שונים. כל דבר אינבדואלי.
בהצלחה
|
| התפטרות | ליאת | 24/02/11 18:14 |
| | לשחר שלום
אני מעוניינית להתפטר מהעבודה השאלה שלי היא אני עובדת כשנתיים האם אני אוכל לקבל את ההבראה במשכורת של חודש פברואר ולאחר מכן להתפטר האם זה פוגע לגבי ההבראה או שאני אצטרך להמתין לחודש אפריל ולקבל את ההבראה האם זה מקובל ובנוסף רציתי לדעת מי שעובדת שנתיים כמה זמן צריך להודיע על התפטרות כחודש או שבועיים מראש
מצפה לתשובה
בתודה ליאת
|
| | תגובה ל: התפטרות | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 25/02/11 14:27 |
| | שלום ליאת
א. דמי הבראה מקבלים מי שעובד מעל שנה באתם להיקף משרה שלו - באם עבדת שנתיים ,אני מניח ששולם לך הבראה בגין השנה הראשונה, שהרי בשנה השניה השניים ישולם לך באופן יחסי לחודשים שעבדת בשנה השנייה והיקף המשרה שלך.
ב. לא מובן מה הקושי שלך , את מקבלת דמי הבראה הם שלך ולא קשורים לכך שהתפטרת.מומלץ לדרוש תשלום דמי הבראה כל שנה בגין קודמתה.
ג. את צריכה להודיע 30 יום באם את עובדת בשכר חודשי.
שכר שעתי במהלך שנת העבודה השניה הודעה מוקדמת של 14 ימים+ בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה
אנא תבררי את כל הנושאים עם המעסיק שלך זה הדרך המבתבקשת.
|
| חישוב עזיבה מוקדמת | זיוה | 22/02/11 10:38 |
| | שחר שלום
מדובר במשפחתון פרטי - איך נהוג לתת החזר וכמה במקרה ואמא רוצה להעזיב את הילד באמצע השנה לאחר שהיא כבר נתנה שיקים לכל השנה. ואם יש זמן מוגדר מראש שעליה להודיע למנהלת הגן על עזיבת הילד את הפעוטון.
תודה
|
| | תגובה ל: חישוב עזיבה מוקדמת | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 24/02/11 02:18 |
| | מה שלומך זיוה
כעקרון לא נקבע בחוק נושא של עזיבה מראש
אולם אם תעגני זאת במסגרת חוזה כבעלת גן או כילד בגן ימנע מצבים לא נעימים.
כעקרון יש כמה פרשנויות
א. כל חודש שנמצאים בגן באופן יחסי לשנתון וזה היקף התשלום על אוגוסט .
ב. עד ינואר באופן יחסי לזמן שנמצאים בשנתון , אחרי ינואר משלמים את מלוא חודש אוגוסט .
ג. פרשנות נוספת עזיבה עד דצמבר - לא משלמים על אוגוסט - עזיבה אחרי דצמבר משלמים את מלוא חודש אוגוסט .
ד. כל פרשנות שמוסכמת על שני הצדדים ועוגנה בחוזה בכתב .
|
| | תגובה ל: חישוב עזיבה מוקדמת | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 24/02/11 02:21 |
| | שלום
כמובן שיש להודיע מראש - לרוב מקובל ההודעה של 30 יום מראש -
יש גנים שבאותו חודש שעזבת את הגן דורשים את מלוא התשלום כלומר את אמורה לשלם במלואו + חודש אוגוסט בפרשנויות שונות בכפוף להודעה לעיל שרשמתי לך.
|
| חישוב לעוזב באמצע השנה | בעלת גן פרטי | 20/02/11 10:51 |
| | במידה וילד עוזב באמצע השנה (עקב בעיה אישית) האם עלי לגבות בדיוק חצי מתשלום אוגוסט?
|
| | תגובה ל: חישוב לעוזב באמצע השנה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 20/02/11 11:14 |
| |
אבקש לרשום שם פרטי או שם מלא מהסיבה שכינויים מהסוג הזה מביאים לפורום להיראות ....
לכן כמנהגי בקודש, אני רוצה לענות בפורום זה רק למי שיכול להזדהות לכל הפחות בשמו הפרטי
כפי שהוראות הפורום אומרות.
שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים)
|
| | תגובה ל: חישוב לעוזב באמצע השנה | שואלת-שלומית מירושלים | 20/02/11 14:51 |
| | תודה
|
| | לשלומית | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 24/02/11 02:15 |
| | מה שלומך שלומית
כעקרון לא נקבע בחוק נושא של עזיבה מראש
אולם אם תעגני זאת במסגרת חוזה כבעלת גן או כילד בגן ימנע מצבים לא נעימים.
כעקרון יש כמה פרשנויות
א. כל חודש שנמצאים בגן באופן יחסי לשנתון וזה היקף התשלום על אוגוסט .
ב. עד ינואר באופן יחסי לזמן שנמצאים בשנתון , אחרי ינואר משלמים את מלוא חודש אוגוסט .
ג. פרשנות נוספת עזיבה עד דצמבר - לא משלמים על אוגוסט - עזיבה אחרי דצמבר משלמים את מלוא חודש אוגוסט .
ד. כל פרשנות שמוסכמת על שני הצדדים ועוגנה בחוזה בכתב .
|
| | תגובה ל: לשלומית | דנית | 13/06/11 14:38 |
| | האם זה הגיוני שזוג שהילד היה בגן כל השנה אבל הודיע למשל בינואר שהם באוגוסט רוצים לצאת עם הילד לאיזו חבילת נופש או משהו כזה.. נוסעים.. אז אני צריכה לקחת מהם כסף?
זה נשמע לי ממש לא הגיוני אני חייבת לומר.. ואם לי בתור גננת עם אינטרס כזה זה נשמע מוזר, הרי מה יאמרו ההורים בוודאי?
מה עושים במצב כזה?
|
| | תגובה ל: לשלומית | נעמי | 16/06/11 10:34 |
| | אני יכולה לומר לך שלי היה מקרה כזה, שהיה לי ילד שההורים היו באמת מקסימים וכל השנה שילמו בכיף ובחיוך ועוד הם היו סטודנטים, האב למד לימודי הנדסאים והאם למדה תואר שני בפסיכולוגיה והם בחופש החליטו ברגע האחרון לצאת לחופש עם הילד כמובן, אז ויתרתי להם על התשלום.. אני לא חושבת שזה לעניין לתת להם לשלם על משהו ועוד בחופש הגדול, אם מודיעים מספיק מראש!
|
| | תגובה ל: לשלומית | בר | 11/09/11 10:31 |
| | כל הכבוד לך על ההתחשבות כי לא כולם ככה,
כל אחד אחר היה דואג לכיס שלו שיהיה מנופח.
לימודי משפטים או תקשורת.
|
| | תגובה ל: לשלומית | סיון | 06/10/11 10:44 |
| | שמעתי על הורים שנרשמים לכל מיני
קורסים אבל למסלול לימודים? בין אם זה תואר
או תעודה , זה קשה מאוד!
איך אפשר לשלב בין הלימודים,העבודה וחיי המשפחה.
גם צריך לדאוג לכלכלת הבית וזה בכלל לא פשוט בימים האלה.
|
| | תגובה ל: לשלומית | דנה | 18/10/11 10:02 |
| | אני חושבת שאם רוצים, כמו שאומרים, אין זו אגדה.
אתה יכול לנהל בית, משפחה, קריירה, וכמובן גם לימודים.
אם חד הורית, בעלת קריירה מעולה, לימודים טובים וכמובן אמא למופת.
אם היא מצליחה אז למה לא אנחנו?
|
| | תגובה ל: לשלומית | דניאלה | 11/11/11 12:17 |
| | אני מסכימה לגמרי..
אמנם אני לא מכירה את האיריס המדוברת אבל אני בהחלט חושבת שהכל אפר אם רק רוצים..
אני למשל עובדת כרגע בתחום של עיצוב חדרים ודירות ובגלל זה הגעתי לפורום הזה כי הרבה גננות מבקשות את שירותיי ואני רוצה לדעת מה המחיר האידיאלי לגבות..
בכל אופן אני גם מגדלת 3 ילדים בריאים ומקסימים, חיה בזוגיות מאושרת עם בעלי ובכלל נהנית מחיי וגם מהשגרה..
חשוב לא?!
|
| | תגובה ל: לשלומית | נוגה | 07/12/11 10:37 |
| | צריך לגבות את אותו המחיר לכולם .
לא יכול להיות שמכל אחד יגבו סכום אחר וזה לא משנה אם מדובר
מחיר אידיאלי הוא מחיר השוק, פשוט מאוד.
|
| עבודה לפי שעות | אורית | 13/02/11 08:05 |
| | לשחר שלום
ברצוני לדעת מה החוק אומר מי שעובד לפי שעות 7 עד 5 חמישה ימים בשבועה
עובדת כ שנתיים לפי שעות מנהלת הגן רוצה שאני יעבוד גלובלי ואין חוזה עבודה
היא דיברה בעל פה
היא רוצה לשלם משכורת גלובלית 4300ש בו כולל הבראה ימי חופשה
ושעות נוספות האם זה חוקי
בשכר שלפי שעות היא משלמת לי שעות נוספות הבראה וימי חופשה
רציתי לדת מה החוק אומר
בתודה מראש אורית
מצפה לתושובה
|
| | תגובה ל: עבודה לפי שעות | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 14/02/11 14:33 |
| |
שלום לך אורית
בכל אופן רצוי לעגן חוזה עבודה בכתב ולא בעל פה .
מומלץ שתעשי חישוב של התקופה האחרונה של התלושים שלך כמה שהרווחת לפי שעות ותשווי לגלובלי שלך- ותראי אם שווה לך לעבוד לגלובלי.
כל עוד בתלוש מפורט בשורה נפרדת באופן נפרד דמי הבראה - אין בעיה לשלם בשכר הגלובלי כל חודש
ימי חופש יש לשלם בעת שלוקחים חופש בפועל באותו חודש .
|
| | תגובה ל: עבודה לפי שעות | לאורית שלום | 19/02/11 20:53 |
| | לאורית שלום
אני עובדת משעה 7-16:00 אם יום שישי מ7-16:00 ופעם בשבוע חופש
מרוויחה 4000 ש"ח לפי 22 ש"ח
לשעה אל תסכימי לתנאים שלה הבראה מקבלים בסביבות 1700 ש"ח לשעה וחגים
שנה רביעית קיבלתי 2700 הבראה
|
| | תגובה ל: עבודה לפי שעות | שיר | 23/05/11 13:03 |
| |
אני חושבת שבהחלט שווה לבדוק את הנושא..
אני מרוויחה הבראה כ 170 ש"ח בחודש וגם כמו שאמר שחר סעיף ההבראה צריך להיות בנפרד אז שווה לשאול ולברר את הענין.
מעבר לזה אני לא למדתי לימודי כלכלה ואני מניחה שגם את , אבל את יכולה בהחלט לבדוק ולראות את המשכורות האחרונות שלך והאם הן עברו את הסכום הזה וכך לראות האם זה שווה.
בכל מקרה שלא יהיה בעל פה על מנת שהחוזה יהיה קביל לכל מקום.
|
| ניכוי מס משפחתון | שלי | 12/02/11 10:48 |
| | יש לי משפחתון ובו עשרה ילדיםואני מתגוררת באותה דירה,. אני משלמת שכירות בסך 2750 שח. ודורשים ממני כעת לנכות 30% מס . אני יודעת שדירה למשפחתון נחשבת דירה למגורים. נכון?
בעקבות החלטה זו בעל הדירה מתנגד להשכיר לי או דורש ממני להעביר את הניכוי מס בתוספת לעלות השכירות.
|
| | תגובה ל: ניכוי מס משפחתון | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 12/02/11 20:45 |
| | שלום שלי
מדבריך מדובר בדירה שהיא מגורים ושהמשכיר לא רוצה להשכיר לך אם לא תשלמי המס הנדרש.
בין השורות רשמת את הפתרון הנדרש .
|
| שינויים בתנאי העסקה של סייעת | מנהלת גן | 11/02/11 10:12 |
| | שחר שלום,
יש לי סייעת שעובדת אצלי מעט מעל שנה.בשנה שעברה היא עבדה גם בחודשים יולי-אוגוסט.כאשר היא קלטה את המצוקה שלי למצוא סייעות איכותיות נוספות היא ניצלה את ההזדמנות ואמרה שהיא לא יכולה לעבוד בשנה הבאה ביולי-אוגוסט מאחר ואין ביכולתה לשלם על הקייטנות לילדיה. בלית ברירה נאלצתי להסכים לדרישותיה וסיכמתי עימה שהיא לא תעבוד ביולי-אוגוסט.חשוב לציין שאנחנו מחדשות חוזה בכל שנה והנושא הנ"ל סוכם בעל-פה בלבד.
השנה אני נאלצת להסכים לדרישתה.
שאלתי היא האם בשנה הבאה אוכל לדרוש ממנה לחזור למתכונת העבודה הקודמת(בהתבסס על-כך שאנו מחדשות חוזה עבודה כל שנה),לפיה היא עובדת גם בחודשים יולי-אוגוסט,האם אין בכך הרעת תנאי עובד ופתח לתביעה מצידה?
בנוסף לכך אני משלמת לה שכר שעתי.האם היא ממשיכה לצבור וותק למרות שהיא לא תעבוד חודשיים כשהגן ממשיך להיות פעיל?
האם אני אמורה להמשיך לשלם לה פנסיה על חודשים אלו?
|
| | תגובה ל: שינויים בתנאי העסקה של סייעת | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 12/02/11 20:42 |
| | שלום
מדובר בסכסוך משפטי - שאין לי הכילים לתת לך מענה לפה או לפה.
כי כל התפתחות יכול להוביל לדברים כל שהם.
מדובר בסוגיה שאין להקל עליה ראש - עצתי פני לעורך דין שילווה אותך בנושא זה
|
| עבודה לפי שעות | רינה | 10/02/11 20:30 |
| |
לשחר שלום
ברצוני לדעת מה החוק אומר מי שעובד לפי שעות כבר שנתיים
האם מותר למנהלת לשנות את השכר לגלובלי והמנהלת לא עשתה
חוזה עבודה אלה היא דיברה בעל פה
בתודה מראש רינה
מצפה לתשובה ומהירה
|
| | תגובה ל: עבודה לפי שעות | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 12/02/11 20:40 |
| | שלום רינה
מותר לבצע שינוי כל עוד אין הרעת בתנאים.
רצוי שהשינוי יעשה בהסכמה , אך אל תשכחי שהמעביד יכול לעשות שינוי מצידו היות שמדובר בעסק שלו. כל עוד הדבר נעשה בצורה שאין בה הרעת תנאים.
|
| | תגובה ל: עבודה לפי שעות | שירה | 09/06/11 11:43 |
| | מאוד חשוב שתבדקי שבאמת אין לך הרעת תנאים ותבדקי גם מה מגיע לך מבחינת החוק, זה אחלה פורום ואני גם נעזרת בו מאוד אבל אם אני לא טועה יש גם כמה אפליקציות פייסבוק שמתמודדות עם הנושא הזה ואפשר לבדוק שם אם זה אכן אמין.
בכל מקרה, שיהיה בהצלחה!
|
| | תגובה ל: עבודה לפי שעות | מעין | 11/09/11 11:36 |
| | לפעמים יש הבדל ואפליה בין נשים וגברים,
משרת עבודה.
זה אישית יכול לקומם אותי ,במקרה כזה אני אתבע
את המנהל, לא יכול להיות שמי שעושה את אותה עבודה כמו
שלי יתוגמל יותר ממני, ואני יוצאת מנקודת הנחה ששנינו מגיעים
לאותן התוצאות.
|
| | תגובה ל: עבודה לפי שעות | ליאתיק | 21/11/11 15:37 |
| | אני ממש מבינה את ההתקוממות של מעין!!
במקרים כאלה לפעמים בא לי לזרוק את התעודה שלי לפח וללכת לאחת העבודות שיש להן שיווק בפייסבוק.. נו, אלה שמפורסמות בצד הדף, שכתוב שתרויחי 22 אלף בחודש.. ברור לי שיש סיכוי טוב שזו הגזמה פראית, אבל כאן אני יודעת בוודאות שדופקים אותי ושם עוד אין לי מושג ויכול להיות שאני אהיה מופתעת לטובה
|
| תשלום למעון | h_a_n_y@walla.com | 08/02/11 19:38 |
| | היי, שלום.
יש לי בן, בן שנתיים וחצי והוא במעון שנה שניה.
בחודשים האחרונים הילד היה במעון לא יותר מ10 ימים.
הוא חלה במחלת הנשיקה ומאז אינו מבריא אלא נדבק בכל הוירוסים האפשריים.
האם עלי לשלם את התשלום למעון באופן מלא למרות שלא היה נוכח?
אשמח אם תוכל לענות לי על שאלתי.
שאלתי נשאלת העקבות מצבנו הכלכלי הקשה- גם כי אין אני קיבלתי תמורה מהגן בתקופה זו.
וגם כי הילד היה בבית והיה עלי להפסיד ימי עבודה=משכורת נמוכה. וההוצאות גדלו ע"מ שאוכל להעסיק אותו שעות נוספות בבית.
בתודה, חנה
|
| | תגובה ל: תשלום למעון | שחר פלק , רו"ח (מוסמך במשפטים) | 10/02/11 15:40 |
| | שלום
כידוע יש חוזה בינך לבין בעל הגננת - שם כנראה יש התייחסות לסוגיה הזו.
באם אין ...הדבר רשום בחוזה.
התשלום החודשי בגין החודש האחרון - את אומרת שהוא הופיע בגן - עצם נוכחותו בגן משמעותה המשפטית שחלות עליך כל האלמנטים המשפטיים של בעל הגן כלפי הילד- בשל שהילד נהנה מהחובות של הבעל גן החל מעלויות ביטוח עלויות נוספות שנובעות לבעל הגן.
לכן הוא דורש ממך את מלוא התשלום.
דעתי היא תנסי להגיע איתו להסדר לעניין הפחתת התשלום כי רק מולו תוכלי לעשות זאת ובהסכמתו.
שלך
שחר פלק
|
| הודעה על פשיטת חוקרים על גני ילדים | שחר פלק , רו"ח (מוסמך במשפטים) | 31/01/11 23:22 |
| | שלום
משרד השומה אשקלון , רשות המסים בישראל, ערך ביום ראשון השבוע מבצע ביקורות ניהול ספרים בעסקים מענפי מסחר, שירותים וקבלנים. למעלה מ- 100 ביקורות נערכו ונמצא אי רישום תקבולים בכ- 13% מהעסקים שבוקרו.
בגן ילדים במושב באזור אשקלון נמצאו צ'קים בסך 38,000 ₪ שלא נרשמו בספרים. הגננת הסבירה כי הואיל ושני הורים עדיין לא שילמו היא לא הוציאה קבלות לשאר ההורים.
|
| כמה ימיי חופש עליי לדרוש בשנה | לירון-גננת חדשה | 31/01/11 23:17 |
| | שלום
אני מתחילה לעבוד בגן פרטי, כגננת,משרה מלאה.32 שעות שבועיות.
ישנם ימי חג וחול המועד שבהם יש חופש, אך האם עליי לדרוש ימיי חופש נוספים בתשלום? וכמה?
תודה
|
| | תגובה ל: כמה ימיי חופש עליי לדרוש בשנה | שחר פלק , רו"ח (מוסמך במשפטים) | 31/01/11 23:23 |
| | שלום לירן
ימי החופש בשנה הראשונה הם 10 ימי חופש כפול היקף המשרה שאת עובדת
זה מה שקובע
|
| חידוש היתר בניה | גננת | 31/01/11 18:24 |
| | שלום רב,
האם כדי לחדש את רישיון הגן לאחר 5 שנים , יש צורך שוב לפרסם במקומונים ולהודיע לשכנים שלצידי?
|
| | תגובה ל: חידוש היתר בניה | שחר פלק , רו"ח (מוסמך במשפטים) | 31/01/11 23:26 |
| | שלום
גננת להבא שלא תרשמי שמך - לא הענה לשאלות
אני עונה רק למי שמזדהה בשמו המלא או בשמו הפרטי
עליך לפנות בשאלה זו לגורם שמוציא לך אישור היתר ....
הוא אמור לתת לך ההנחיות - לא יהיה מקצועי לומר לך תשובה לפה או לפה.
אחרת אם תעשי צעד כזה או כזה מבלי לדעת מה הם דורשים את גורמת לעצמך נזק.
בברכה
|
| עובדת אחרי לידה שרוצה פיטורים | שרי | 30/01/11 20:08 |
| | יש לי עובדת אחרי לידה שאינה מעוניינת לחזור לאחר החופשת לידה, כמובן שעלי לתת לה פיצויים כנדרש בחוק, אך ההיא דורשת שאתן לה בנוסף מכתב פיטורים, אמרתי לה שזה לא מקובל ושהיא זו שצריכה לתת לי מכתב התפטרות אך היא מסרבת. מה עלי לעשות?
|
| | תגובה ל: עובדת אחרי לידה שרוצה פיטורים | שחר פלק רו"ח (מוסמך במשפטים) | 31/01/11 12:58 |
| | שלום שרי
אכן היא צריכה לתת לך מכתב פיטורים שהיא התפטרה מרצונה.
לא לרשום לה שום מכתב פיטורים - ולא להיות נתון ללחצים
תדרשי בכל תוקף ממנה שתרשום מכתב שבו היא מודיעה שהיא לא חוזרת מחופשת לידה ...
|
| | תגובה ל: עובדת אחרי לידה שרוצה פיטורים | שרי | 31/01/11 18:20 |
| | תודה על תשובתך המהירה!
|
| פתיחת משפחתון | אילנה | 27/01/11 22:09 |
| | שלום אני וחברה מתחילות קורס לפתיחת משפחתון
שאלתי היא כזאת
כמה ילדים אפשר לקחת ?(אני מכווננת לשתינו יחד)
העם אפשר יותר מ10-12 ?
חשבנו לקחת 8 כול אחת מה לעשות כדי שזהיהיה אפשרי?כי מבחינת הוצאות 12-10 ממש לא מספיק לסיים את החודש
|
| | תגובה ל: פתיחת משפחתון | שחר פלק רו"ח (מוסמך במשפטים) | 31/01/11 13:01 |
| | שלום אילנה
האישור חורג נקבע על פי הנכס ולא על פי שותפות .
אין ספק שעליכם לקחת מבנה ראוי על מנת שתוכלו למקסם את הרווחים ביחס כמות הילדים .
בברכה
שחר פלק רו"ח (מוסמך במשפטים)
|
| | תגובה ל: פתיחת משפחתון | דליה | 23/05/11 11:50 |
| | וואו אני חייבת להודות כאמא שלא ידעתי שיש הכשרה מקצועית גם למשפחתונים .. אני מודה שזה משמח אותי לשמוע את זה!!
אני שלחתי את הילד למשפחתון ואמנם הייתי מרוצה בסופו של דבר אבל היו לי חששות מאוד רבים בהתחלה שאני בוחרת את הטוב ביותר.
שיהיה בהצלחה.
|
| | תגובה ל: פתיחת משפחתון | שלי | 31/08/11 10:14 |
| | היום יש הכשרה מקצועית כמעט בכל תחום.
בלי שום כדורים אלא רק שינוי של הרגלי תזונה.
לפחות עכשיו את יודעת את זה, כל יום לומדים משהו חדש...
|
| פתיחת גן | נעמה כהן | 27/01/11 18:22 |
| | שחר שלום,
בשנה הקרובה אני פותחת גן של עד 10 ילדים בגילאי 1-3.
התייעצתי עם מספר גננות וישנם מספר נושאים שאינם מובנים לי.
הגן מתוכנן להיפתח במושב באזור השרון. האם אני זקוקה לאישור מהמושב? מהמועצה האזורית לצורך פתיחת הגן? האם אני מחויבת באישור חורג גם אם מדובר ב-10 ילדים?
אני רשומה כעת במע"מ כעוסק פטור, וברור לי שעם פתיחת הגן אהפוך לעוסק מורשה. שמעתי שגן עד עשרה ילדים אינו מחויב במס? האם הדבר נכון? מהם התשלומים שאני כן מחויבת אליהם? מהו סכום המע"מ שעלי לשלם ביחס להכנסה הכללית?
אשמח להבהרות והסברים,
תודה רבה מראש-
נעמה כהן
|
| | תגובה ל: פתיחת גן | שחר פלק רו"ח (מוסמך במשפטים) | 31/01/11 13:06 |
| | שלום נעמה כהן
יש לבדוק במועצה האיזורית לעניין השאלה שלך - כי הדבר אינבנדואלי לסוג המבנה וכו
כל שקל שמרווחים מחייב מס- דיווח
טענתך שעד 10 ילדים אינו מחייב במס - אינה נכונה ותלויה בהרבה פרמטרים
עוסק פטור הוא פטור מלגבות מעמ ולהתעסק בנושא מעמ
עוסק פטור אינו פטור מלדווח למעמ(פעם בשנה) ולדווח לרשות המיסים בשוטף ולהגיש דוח שנתי וכו
נושא המעמ אינו פונקציה קבועה ודורש הבנה מקצועית לעניין תמחורים השונים.
היות שגוף מעמ הוא גוף מאוד נוקשה בנושא של גביה ואופן הטיפול במעמץ
בכל אופן גן מעל 5 ילדים אינו יכול להיות עוסק פטור זאת לפי התקנות
|
| פתיחת גן ילדים | מיכל | 25/01/11 11:47 |
| | היי,
יכול להיות שהשאלה שלי כללית מדי אך אני אנסה בכל זאת...
מהו הסכום המינימלי איתו ניתן להתחיל בהקמת גן ילדים, כלומר, כמה כסף אני צריכה על מנת לעשות את הצעד.
מדובר על כ - 35 ילדים (גילאים 0-3), השכרת מבנה, קניית ציוד, משכורות לעובדים.
תודה רבה,
ויום מקסים
|
| | תגובה ל: פתיחת גן ילדים | שחר פלק רו"ח (מוסמך במשפטים) | 31/01/11 13:08 |
| | שלום
השאלה שלך מאוד כללית ואני חושב שאין להקל ולהמעיט ראש .
הדבר הראשון שהייתי ממליץ לך זה לעשות אבחון עסקי . שמשמעותו כיצד העסק צריך להיצמד לאבחון העסקי ולא לחרוג ממנו .
ההשקעה הראשונית של גן יכול לנוע בין 60 אלף שקל ל-250 אלף שקל
שלא לדבר על ההוצאות השוטפות שהם צריכות להתנהל לפי האבחון העסקי -שתעשי
בברכה
|
או ככה: 
או אפילו ככה: 
)
דף הבית
פורומים
צור קשר
כתוב תגובה 
סגור חלונית
למאגר הטפסים של מס