| | נושא | מאת | תאריך |
|---|
 | תשלום חלק יחסי באוגוסט | מיכל | 30/05/14 20:13 |
| | שלום רב התחלתי את גן הילדים בחודש אפריל איך עלי לחשב את תשלום חודש אוגוסט(חלק יחסי) .הגן מסתיים ב-8 לאוגוסט.
תודה
|
| המטפלת מסרבת להחזיר את הכסף | kamoro | 28/05/14 21:58 |
| | שלום לעו"ד ולכל ההורים,
אודה לעזרה לנושא שמתואר בהמשך:
רשמנו את בתנו למשפחתון. הילדה הייתה סה"כ 10 ימים במסגרת זו, כאשר מתוכם רק יומיים מלאים והיתר בין שעה ל4 . ההסתגלות לא התקדמה מאחר והילדה סבלה מכאבי בטן (כנראה גזים , בת 4 חודשים) והמטפלת קראה לי כל פעם שהילדה בוכה והמטפלת לא התשלטה . בסופו של דבר הוצאנו את הילדה מהמסגרת, תוך הרושם שהמטפלת לא מעוניית לטפל בה (באורח מפתיעה במסגרת אחרת יודעים לא להביא אותה למצב של בכי הסטרי שלא ניתן לעצירה). לצערי כשפנינו למטפלת על מנת לקבל את ההחזר עבור דמי רישום והחזר יחסי עבור שבוע שלא נוצל, המטפלת סירבה תוך טענה שיש סעיף בחוזה שמחייב אותנו להתראה של חודש .
חשוב לי לציין, שבכל השיחות איתה , היא נתנה לנו את ההרשגה שהיא לא מסוגלת לטפל בילדה .ולנו לא היו שום כוונות להעביר בדקהה90 את הילדה ממסגרת למסגרת.
אודה לתשובתך, אם יש פעולות שאנו יכולים לנקוט בכדי לקבל את הכסף חזרה, מדובר על כ1000 שח.
תודה מראש,
אמא
|
| מצב בריאותי עקב עבודה | מצב בריאותי עקב עבודה | 27/05/14 21:49 |
| | שלום ברצוני לשאול אני עובדת כמה שנים בגן ואני רוצה לעזוב תעבודה עקב בעיות בריאותיות שנגרמו לי עקב העבודה יש לי מיכתב מרופא תעסוקתי שאסור לי להרים מעל 4 קילו ולהתכופף ולעמוד על הרגליים הרבה ואני עדין ממשיכה באותו עבודה אם אני מקבלת מרופא תעסוקתי שאני לא יכולה בכלל לעבוד בעבודה כסייעת האם אני זכאית לפיצוים מהמעביד????
|
| | תגובה ל: מצב בריאותי עקב עבודה | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 07/06/14 21:00 |
| | שלום רב,
ככל שהרופא התעסוקתי נותן בידך אישור ממנו נלמד כי אינך יכולה לעבוד כסייעת וככל ואין למעסיקתך תפקיד אחר לתת לך, אזי הינך רשאית להתפטר עקב מצבך הבריאותי. במקרה זה תהיה זכאית לפיצויי פיטורים.
יש להודיע על כך בכתב למעסיקתך ולהציג בפניה את האישורים המתאימים.
|
| | תגובה ל: מצב בריאותי עקב עבודה | תודה | 08/06/14 19:19 |
| |
|
| לגבי משכורת אוגוסט | שאלה??????????????? | 27/05/14 21:41 |
| | אני עובדת בגן 4 שנים לפי שכר גלובלי אני באוגוסט מקבלת רק על כמה ימי עבודה כלומר שבוע או שבוע וחצי לפי הימים שהגן פתוח אני יודעת שמי שמקבל גלובלי מושלם לה החודש במלואו<<<<< לי אין חוזה עבודה גם אם יש קייטנה אז משולם רק תימים של אוגוסט אין תוספת במחיר ישמח לתשובה
|
| | תגובה ל: לגבי משכורת אוגוסט | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 07/06/14 20:57 |
| | שלום רב,
הינך זכאית לתשלום עבור ימי חופשה על פי דין.
אני מניחה שמשולמים לך ימי החופשה במהלך השנה, בימים בהם הגן סגור.
ככל והעניין אינו מוסדר בחוזה, כך יש לפעול.
|
| ימי חופשה באוגוסט | אלה | 26/05/14 12:31 |
| | שלום רב!
ברצוני לדעת לכמה ימי חופש בחודש אוגוסט זכאים על פי חוק בגנים פרטיים?
תודה
|
| | תגובה ל: ימי חופשה באוגוסט | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 27/05/14 20:17 |
| | אלה שלום,
שאלתך אינה ברורה.
לכמה ימי חופשה זכאי מי?
|
| העסקת גננת בעמותה | יפה | 25/05/14 14:51 |
| | שלום:
עבדתי בעמותה המוגדרת כמוסד לחינוך מוכר שאינו רשמי בתור גננת במשך 3 שנים, ובכל התקופה לא אושר הגן ולא קיבלת תקציבים ממשרד החינוך היות ולא התקבל רישיון.
האם אני נחשבת כעובדת הוראה וחלים עליי כל תקנות השכר של משרד החינוך...
אנא תשובתך...
|
| הוצאת ילד מצהרון | מנשה אושרת | 24/05/14 18:48 |
| | שלום
אני אמא של ילדה בת ארבע וחצי שלומדת בגן חבד אשקלון מתחילת השנה היה בעיות אלימות מהילדים וכל הזמן צעקתי ובזמן האחרון הילדה למדה להגיב ולהביץ
לפני כשבוע גיליתי שכשהילדה משתוללת מאיימים עליה שתיכנס למחסן או שיזמינו לה משטרה וכשהפניתי עם זה למשרד הראשי לבירור קיבלתי אס אם אס שאני צריכה להוציא את הילדה מהצהרון כבר ביום ראשון (יש לי הקלטות שהגננת מבקשת סליח על זה שהיא איימה על הילדה )
האם יש להם זכות להוציא אתה מהצהרון חודש לפני סוף שנה וכשאין לי בידור לילדה ?אני נמצאת בבעיה
אודה לעזרתכם
אושרת oshratmenache@gmail.com
|
| | תגובה ל: הוצאת ילד מצהרון | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 27/05/14 20:19 |
| | אושרת שלום,
הפורום אינו המקום המתאים למענה לשאלתך.
את מוזמנת ליצור עמי קשר טלפוני.
|
| חופש מחלה שלושה חודשים | סייעת | 21/05/14 10:04 |
| | לכוכי שלום
האם מותר למעביד לפטר עובדת שנמצאת בחופשת מחלה כ 3 חודשים
עקב ניתוח בעיניים מה החוק אומר
בתודה
סייעת
|
| | תגובה ל: חופש מחלה שלושה חודשים | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 27/05/14 20:21 |
| | שלום רב,
ככלל אסור לפטר עובד בשל מחלתו.
בנוסף, חל איסור לפטר עובד כל עוד יש לו ימי מחלה צבורים.
ניתן לצבור עד 90 ימי מחלה.
|
| מהו תאריך סוף שנת הלימודים? | מרים | 19/05/14 17:00 |
| |
|
| עזיבה בהתראה של חודש וחצי , | ענת, | 19/05/14 12:48 |
| | יש לי ילדה שהוריה אמרו שהם עוזבים את המושב ועוברים לירושלים,במקום 8,6, הם היו עד 1.7.מה אפשר לעשות,
|
| | תגובה ל: עזיבה בהתראה של חודש וחצי , | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 20/05/14 10:39 |
| | שלום רב,
נענית בשיחה טלפונית
|
| חוזה העסקה למטפלת או גננת | אפרת | 17/05/14 16:35 |
| | שלום אשמח לקבל דוגמת הסכם העסקה למטפלת / גננת אשר כמנהלת גן בכוונתי להעסי
admon.dan@gmail.com
תודה
|
| תאריך סיום השנה | דנה | 10/05/14 11:04 |
| | שלום,
כשנרשמנו לגן לפני שלוש שנים, תאריך סיום הגן היה ב-15.8.
לפני שנתיים, כששינו את יום תחילת שנת הלימודים ל-27.8 הגננת, באמצע השנה, שינתה את יום סיום הגן ל-10.8 בטענה שאלה חמשת הימים שנוספו בסוף החודש.
עכשיו, כשהזיזו את יום תחילת השנה ל-1.9 היא לא משנה את יום סיום הגן, והוא נשאר ב-10.8.
האם זה חוקי בכלל? מה אפשר לעשות???
|
| | תגובה ל: תאריך סיום השנה | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 11/05/14 15:26 |
| | תאריך סיום שנה"ל אינו מחייב את גני הילדים הפרטיים. מהלך שנה"ל בגנים אלה מבוסס על הסכם-חוזה הנחתם בין הגננת להורים.
|
| הוצאת ילד מפעטון | אלוני | 08/05/14 10:22 |
| | שלום
אנו גרים בשכירות במושב כלשהו
בני בן החצי שנה נמצא בתינוקיה שבפיקוח משרד התמת שבמושב
כנראה שמספטמבר הקרוב תינוקיה/פעוטון תעבור למפעיל פרטי כלשהו
האם אפשרי שיוציאו אותו בשל שינוי סדרי העדיפויות (קודם כל בני משקים ולאחר מכן תושבים זמניים).
|
| הוצאת ילד מהגן | gil | 07/05/14 21:48 |
| | שלום
בני בן חצי שנה. הכנסתי אותו לגן פרטי,
בתחילה להתאקלמות של שבוע ימים ולאחר מכן עבר עוד שבוע.
אני לא מרוצה ורוצה להוציא אותו, מה נהוג במקרה כזה?
לא שילמתי ולא חתמתי על שום דבר עדיין.
תודה
|
| | תגובה ל: הוצאת ילד מהגן | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 11/05/14 15:13 |
| | גיל שלום,
הואיל ושהייתו של בנך הייתה לצורך בחינת התאקלמותו בלבד והואיל ולא נחתם עימך הסכם המפרט את התחייבויותך, לרבות במקרה כזה, נראה כי תדרש לשלם עם הימים בהם שהה בנך בגן בלבד.
|
| דמי רישום לגן | אג | 02/05/14 16:37 |
| | האם יש מגבלה לגובה מקדמה הנלקח לצורך רישום .
האם ביטול רישום היום הווה אומר 5 חודשים לפני תחילת שנה
מחייב החזר מלא של דמי הרישום שעומדים על 60% מגובה שכר לימוד חודשי .
|
| | תגובה ל: דמי רישום לגן | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 11/05/14 15:11 |
| | שלום רב,
מאחר וגן פרטי מוגדר משפטית כעסק לכל דבר. ן החלטות של גן כזה או אחר בדבר תנאי הרשמה או גובה דמי ביטול מתקבלים באופן פרטני מגן לגן.יש לזכור כי הגננת בגן הפרטי קובעת את היקף העסקת כוח האדם המטפל בילדים על פי מכסת הילדים הנרשמים, לכן כל ביטול של הרגע האחרון פוגע בהכנסתה וכפועל יוצא פוגע גם בילדי הגן האחרים.
|
| תשלום לעובדת עבור חופשה | ורד | 01/05/14 14:32 |
| | בחג הפסח, הגן היה סגור. נקבע עם העובדת להגיע לסדר את הגן ולנקותו ולהכין את הצעצועים והספרים כדי להתאים את הגן לחזרה לאחר החופשה.
העובדת לא הגיעה בחופשה (ימי חןל המועד).
האם אנו צריכות לשלם ימים אלו למרות שהגן היה סגור מפאת החג, נקבעו ימים קבועים לעבודה זו?
תודה
|
| | תגובה ל: תשלום לעובדת עבור חופשה | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 11/05/14 15:06 |
| | ורד שלום,
המעסיק הוא הקובע את ימי החופשה של העובד בהתראה מראש.
ככל וימי חול המועד לא נקבעו כימי חופשה וככל ואין בהסכם ההעסקה של העובדת (ככל שקיים) הוראה הקובעת כי בימי חול המועד העובדת תהא בחופשה, אזי מדובר בימי עבודה רגילים והעדרותה של העובדת מהם תקוזז משכרה.
|
| אישור חורג | דניאלה | 28/04/14 13:35 |
| | שלום רב,
יש לי פעוטון עם 9 ילדים (+עובדת) שמופעל גם בדירה בה אני גרה. הפעוטון פועל כבר שנתיים וחצי ובהצלחה. אתמול שכן מבניין אחר ביקש שלא לשיר בחצר ושהפרידות בבוקר נעשה עם חלונות סגורים, בגלל שמעדיפה לא להיכנס לעימותים מיותרים הסכמתי לבקשתו. בצירוף מקרים נדיר ביותר, היום באו מהערייה לראות את הפעוטון ולקחו את הפרטיים שלי ואמרו לי שיכול להיות שאצטרך אישור לשימוש חורג, שייצרו איתי קשר בנדון. כאשר פתחתי את הפעוטון ועשיתי את הבירורים אמרו לי שעד 10 ילדים לא צריך אישור זה. אמנם עוד לא נתנו לי תשובה סופית, אני מאוד דואגת. יש משהו שאני כבר יכולה לעשות? במידה ומבקשים אישור זה, זה רק מתיחס למבנה או כבר תהיה בקשה זו בכל מקום שאפתח את הפעוטון? תודה רבה מראש,
דניאלה
|
| | תגובה ל: אישור חורג | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 28/04/14 13:58 |
| | דניאלה שלום,
שאלתך נענתה בשיחתנו הטלפונית.
בהצלחה.
|
| | תגובה ל: אישור חורג | דניאלה | 29/04/14 07:25 |
| | תודה רבה לך! :)
|
| הוצאת תינוקת מהגן לפני סוף השנה | מיכל | 27/04/14 19:15 |
| | שלום,
בתי בת 10 חודשים. נמצאת ב-3 החודשים האחרונים בתינוקייה בתוך גן פרטי. לפני מס' ימים פוטרתי מהעבודה ואני רוצה לנצל את ההזדמנות ולהישאר עם בתי בבית עד לתחילת שנה הבאה (לשנה הבאה רשמתי את בתי כבר לגן פרטי אחר).
כרגע, נשארו עד סוף השנה 3 חודשים וחודש נוסף של אוגוסט שאנחנו אמורים לשלם עליו חודש מלא למרות שהגן פועל רק מס' ימים ספורים באותו החודש.
אציין שמכיוון שהצטרפנו באמצע השנה (ינואר), מסר לנו בעלה של הגננת שהוא חייב לנו כסף כי הסכום המשולם עבור חודש אוגוסט למעשה כולל בתוכו גם את ימי העבודה של הגן בתקופת החגים (שכוללים גם את ראש השנה, סוכות וכו') והרי אנחנו לא היינו רשומים לגן באותה תקופה ולכן לא צריכים לשאת בתשלום עבור ימים אלה. הוא עדיין לא אמר לנו כמה כסף הוא חייב לנו, וציין שנתקזז לקראת סוף השנה.
שאלתי- האם אני מחויבת לשלם לגננת תשלום עבור עזיבה מוקדמת של הגן, ואם כן- כמה? האם יש חשיבות לכך שהתינוקייה בגן מעולם לא הייתה מלאה?
אציין עוד שכשהצטרפנו לגן חתמנו על חוזה עם הגן אבל הם לא הביאו לנו עותק ממנו אז אני לא יודעת אם יש סעיף שמתייחס למצב כזה בכלל ואם כן מה הוא אומר...
תודה!
|
| | תגובה ל: הוצאת תינוקת מהגן לפני סוף השנה | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 28/04/14 14:02 |
| | מיכל שלום,
יש לפנות להוראות ההסכם.
הנוהג הוא שיש להודיע 30 ימים מראש ולשלם את חלקכם היחסי בתשתומי חודש אוגוסט
|
| החלפת גננת | חיים | 11/04/14 16:27 |
| | האם מותר למנהלת מעון להחליף גננת לילדים באמצע השנה ללא סיבה מיוחדת
|
| | תגובה ל: החלפת גננת | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 16/04/14 08:19 |
| | שלום רב,
ראשית יש לפנות להוראות ההסכם ולבדוק האם קיימת הוראה בהסכם המתייחסת למצב שכזה.
ככלל אין מניעה להחליף גננת במהלך השנה (כך, למשל, כאשר גננת יוצאת לחופשת לידה).
|
| הפנייה לועדת השמה לגן מיוחד | אב מודאג | 10/04/14 13:43 |
| | האם גננת יכולה לשלוח הפנייה לועדת השמה לגנים מיוחדים ללא הסבר וללא אישור מההורים?
|
| | תגובה ל: הפנייה לועדת השמה לגן מיוחד | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 16/04/14 08:12 |
| | שלום רב,
לוועדת השמה לגן חינוך מיוחד יכולים לפנות גם גורמים מטפלים, אנשי חינוך וההורים עצמם. הורה זכאי לקבל את כל החומר שמגיע אל וועדת ההשמה.החלטות של ועדת השמה המתקבלות בעניינו של ילד בלי שהוזמנו ההורים לדיון אינן תקפות.
בהצלחה
|
דף הבית
פורומים
צור קשר
כתוב תגובה 
סגור חלונית