| | נושא | מאת | תאריך |
|---|
 | הי. שאלה דחו]ה דחופה בקשר לעובדת בהריון | שלומית | 10/12/14 15:05 |
| | הי
יש לי עובדת בהריון שעובדת איתי כבר שנתיים
היא עובדת מעולה
אבל כרגע היא בחודש מתקדם וקשה לה לצאת לגינה או לסחוב עגלול
ולעשות כל מיני דברים
אני חייבת להביא עוד מטפלת אבל המצב הכלילי שלי לא מאפשר זאת
מה אפשר לעשות??
|
| | תגובה ל: הי. שאלה דחו]ה דחופה בקשר לעובדת בהריון | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 14/12/14 12:34 |
| | שלומית שלום,
בהתאם לנתוני שאלתך, הפסקת עבודת הסייעת כרורכה בהגשת בקשה להתיר את פיטוריה לממונה על עבודת נשים במשרד הכלכלה ופעולה בהתאם להחלטתה.
בנסיבות המפורטות בשאלתך, הסיכוי לקבלת היתר כאמור, אינו גדול.
|
| שאלה | דנה | 06/12/14 07:31 |
| | שלום
רשמתי את בני בתחילת שנה למעון לפרטי
סיכמתי עם מנהלת שהחופשות היו לפי משרד התמת ומעון הייה פתוח מ7-16 בפועל זה לא יצא ככה כול החופשים הוא יש בבית..
ועכשיו היא דורשת 100שח לחודש על א. בוקר וא. צהוריים
180-צהרון
אני מעוניית להוציא את ילד ממעון
השאלה אם אני יכולה לעשות את זה
כי נתתי לה צקים..
תודה
|
| | תגובה ל: שאלה | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 09/12/14 18:43 |
| | שלום רב,
ראשית, יש לבחון האם בהסכם ההתקשרות קיימת הוראה המסדירה את אפשרות ביטול ההסכם.
ככל וקיימת הוראה כאמור, יש לפעול על פי הוראות ההסכם.
כך הוא אף באשר לסכומים הנוספים הנדרשים.
יחד עם זאת ועל פי המידע הכלול בשאלתך, נראה כי סגירת הגן בימים שעל פי המוסכם היה נדרש שיפעל, הנה הפרת ההסכם המקנה לך זכות לבטלו.
|
| פתיחת פעוטון | דנה | 02/12/14 22:32 |
| | הי ותודה מראש על התשובה.
אני מעוניינת לשמור על 3 תינוקות החל מספטמבר אצלי בבית (גילאי 4-6 חודשים). יש לי תעודת הוראה (למדתי תואר ראשון בחינוך גופני בווינגייט)
בשנה וחצי האחרונות מחנכת את התאומים שלי בבית ובנוסף שומרת על תינוקת בת 7 חודשיים.
אשמח לדעת מהי הפרוצדורה החוקית עלי לעשות על מנת להתחיל בתהליך.
תודה מראש,
דנה
|
| | תגובה ל: פתיחת פעוטון | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 09/12/14 18:46 |
| | שלום רב,
האישורים הנדרשים להפעלת משפחתון.
- היתר לשימוש חורג. ההיתר נדרש כאשר השימוש המבוקש במבנה הוא למטרה שלא הותר להשתמש בה על פי החוק (רלוונטי אם המשפחתון מופעל באזור מגורים, למשל). יחד עם זאת, עלייך לבדוק ברשות המקומית האם בהתאם למספר הילדים במשפחתון שאת מפעילה, את נדרשת לאישור זה.
במרבית הרשויות - כאשר המשפחתון אינו כולל יותר מ – 10 ילדים, אין צורך לקבל היתר לשימוש חורג, אולם עלייך לבדוק זאת.
- אישור משרד החינוך. אישור זה כאשר קיימים במשפחתון יותר מעשרה ילדים, בגיל 3 ומעלה במועד תחילת שנת הלימודים .
|
| משפחתון | גננת | 28/11/14 09:38 |
| | איך אפשר לדעת כמה ילדים אין צורך באישור חורג
בתוך דירה עם שכנים
גרה בנוה שאנן בחיפה
בעיריה לא נותנים מענה מדוייק
ויש פה משפחתונים עם 12 ילדים
אני מתלבטת כמה לקחת שלא יהיו לי בעיות
תודה על תשובתך
|
| | תגובה ל: משפחתון | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 09/12/14 18:47 |
| | שלום רב,
לא ניתן להימנע מהבירור בעיריה
|
| הוצאת האוכל מצהרון ע"י ההורה | anatd@kono.matnasio.co.il | 26/11/14 15:29 |
| | שלום,
האם אורה שהקדים לקחת את הילד מהצהרון יכול לקחת איתו את ארוחת הצהריים?
|
| הי. אם אני פותחת משפחתון בבית צריך אישור ממישהו?? | נופר | 26/11/14 14:18 |
| | אני יודעת שמותר בבית עד 5 ילדים
אבל צריך אישור מגוף כלשהו?משרד החינוך?פיקוח?
|
| | u05D4%u05D9. %u05D0%u05DD %u05D0%u05E0%u | איזה עיר מדוברת | 26/11/14 19:49 |
| | בחיפה מותר 10
בתל אביב 5
|
| פקח דופק בדלת | ביקור | 24/11/14 13:57 |
| | יש לי 6 ילדים בבית
אם דופקים לי בדלת אני מוכרחה לפיתוח
כי אני פוחדת
מותר לי להגיד לו לבוא יותר מאוחר או שאני חייבת להכניס אותו או כל בן אדם אחר מהרשויות
|
| יום חופש | גננת | 24/11/14 13:53 |
| | כנראה היא לא רצינית
|
| תשלום בעבור חודש אוגוסט - צוק איתן | שרונה | 24/11/14 11:45 |
| | היי
2 הילדים שלי היו במשפחתון פרטי במהלך צוק איתן. התשלום למשפחתון היה חודש בחודש ובמזומן.
בגלל המלחמה לא שלחתי אותם כלל בחודש אוגוסט.
חשוב לי לציין שביני ובין הגננת אין חוזה כתוב וגם לא חוזה בעל פה ולכן לא דובר קודם לכן על תשלום בעבור אוגוסט.
היום הגננת דורשת תשלום בעבור אוגוסט למרות שלא נתנה שירות. אני לא מוכנה לשלם כי זה לא הוגן.
האם דרישתה היא חוקית? ( חשוב לי לציין שבעבור חודש יולי לא קיבלנו ממנה פיצוי - בעקבות המלחמה כאשר ידוע לי שהיא כן אמורה לפצות)
|
| סייעת שלקחה חופש על דעת עצמה.. | המומה | 22/11/14 13:27 |
| | סייעת שהחליטה על דעת עצמה למרות שסירבתי,לקחת חופש ביום חמישי..
ביום רביעי הייתה צריכה להיות בחופש,הגיעה לעבוד והודיעה לי שבעצם היא למחרת תהיה בחופש כי יש לה חג(מהעדה האתיופית).
הסברתי לה שאין חי מי שתחליף אותה ושהיא לא בחופש.
ביום חמישי היא לא הגיעה ואני פיטרתי אותה במיידי.
היא טוענת שאני צריכה לשלם לה על היום הזה כי זה יום חג...
היא עובדת אצלי חודשיים...
אז מה החוק אומר?
|
| | תגובה ל: סייעת שלקחה חופש על דעת עצמה.. | בעלת גן | 22/11/14 18:36 |
| | ימי חג שחייבים לשלם זה חגי ישראל (או אם היא נוצריה/מוסלמית לפי החגים שלהם) והם קבועים בחוק.
היא לא יכולה לבחור (החגים מצוינים בחוק עצמו) וגם אז צריך לשלם רק אחרי שעובד עבד 3 חודשים.
אם זאת אם היא עובדת אצלך חודשיים בעיקרון מגיע לה 2 ימי חופשה בתשלום (כי מקבלים אחד בכל חודש) אבל אני לא סגורה על זה יכול להיות שזה גם רק אחרי 3 חודשים.
אבל תשלום בשביל חג לא מגיע לה.
|
| | תגובה ל: סייעת שלקחה חופש על דעת עצמה.. | גננת | 23/11/14 08:34 |
| | לא חשבת להתחשב בה ?! זהו חג של האתיופים בו הם עולים לירושלים..(נכון הוא לא מוכר כי זה של העדה האתיופית שגם ככה לא נשמעת בארץ..)
לא חבל לאבד עובדת וליצור אי יציבות לילדים...
מעסיקות יקרות לפעמים צריך לרדת קצת מהעץ הגבוה ולראות באמת את "הנמלות" העמלות...
|
| | תגובה ל: %u05EA%u05D2%u05D5%u05D1%u05D4 %u05DC: %u | גננת | 23/11/14 14:24 |
| |
|
| | תגובה ל: סייעת שלקחה חופש על דעת עצמה.. | בעלת גן | 23/11/14 15:25 |
| | יקירתי , נכון שאפשר להתחשב אבל להודיע יום לפני שאת לוקחת למחרת חופש זה דבר שלא נשמע ברוב מקומות העבודה.
אם היא רצתה יום חופש למה היא לא ביקשה קודם , שעוד היה אפשר לשלב את זה בצורה מסודרת בלוח העבודה בלי "לדפוק" עובדת אחרת?
אני מוכנה להתגמש הרבה בשביל העובדות שלי אבל אני לא מוכנה לקפוץ מבעד לחישוק.
ביחוד בשביל עובדת שהוותק שלה הוא חודשיים.
קל להתגמש אם אתה מרגיש שהצד השני מעריך את זה.
ואם בגלל שהיא לקחה יום חופש על דעת עצמה , עובדת אחרת הוזעקה לעבודה והפסידה את היום חופש שלה זה יהיה מקובל עליך? כי עליי לא.
חג זה לא מהיום למחר וגם אני העסקתי אתיופיות. יודעים מראש ונערכים לזה וזה אומר גם מבקשים חופש מראש ולא יום לפני.
|
| לשלוח מטפלת הביתה שיש פחות ילדים כשהם חולים | סייעת | 20/11/14 21:27 |
| | לכוכי שלום
אני סייעת שעובדת שנה רבעית בגן
השאלה שלי היא אם הילדים בגן חולים ואין הרבה ילדים
המנהלת שולחת את המטפלות הביתה נאם זה חוקי
אני עובדת 8 שעות בחוזה רשום משרה של 8 שעות
אני עובדת לפי שעות
השנה לא עשתה חוזה וכל הזמן כשהילדים חולים היא אומרת לי ללכת הביתה
כי יש פחות ילדים
רציתי לדעת מה החוק אומר
בתודה סייעת
|
| | תגובה ל: לשלוח מטפלת הביתה שיש פחות ילדים כשהם חו | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 24/11/14 11:55 |
| | שלום רב,
יש לפעול על פי הוראות ההסכם.
על פניו וככל ועל הוראות ההסכם יום העבודה הוא בן 8 שעות , נראה כי ההתנהלות אינה תקינה.
|
| תשלום עבור חודש אוגוסט | מיטל | 11/11/14 15:01 |
| | שלום, במידה ואני מכניסה את בני למסגרת באמצע השנה האם אני מחויבת לשלם על חודש אוגוסט במלואו? האם נכון שעד מרץ משלמים חודש מלא וממרץ משלמים את החלק היחסי עבור הימים בהם הגן פועל?
תודה
|
| | תגובה ל: תשלום עבור חודש אוגוסט | בעלת גן | 13/11/14 20:04 |
| | זה תלוי בהסכם שאת חותמת עם בעלי הגן.
אצלי למשל זה לא ככה ואני יודעת גם על גנים אחרים שזה לא ככה אצלם.
|
| יש המלצות לחברת ביטוח?? | נפר | 10/11/14 13:44 |
| | המלצות לחברת ביטוח לבטח את הילדים והמטפללת
ולפתוח קרן פנסיה
|
| | תגובה ל: יש המלצות לחברת ביטוח?? | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 10/11/14 15:35 |
| | שלום רב,
לייעוץ והכוונה ניתן לפנות לרביב סמנכ"ל עוגנים ואתר הגננת.
03-9629840
תודה ובהצלחה
|
| ביטול ימי שישי בצהרונים גם בזמן החופש הגדול | סמדר | 01/11/14 22:02 |
| | לקראת חופשת הקיץ בשנה שעברה שאלו את ההורים אם אנחנו מוכנים לותר על ימי שישי בחופש והתמורה יתנו לנו חצי שעה כל יום. ההורים לא הסכימו לכך .השנה לא קיבלנו לוח חופשות בתחילת השנה רק לאחר חול המועד סוכות . כאשר כל ימי שישי שהצהרון היה עובד כל השנים בוטל כולל בחופש הגדול . בזמן הרישום לצהרון לא נאמר כלום לגבי ביטול ימי שישי . והגביה מתבצעת כרגיל . כאשר ביררתי עם הצהרון נאמר לי שלא מגיעים מספיק ילדים בימי שישי (יש לי 2 ילדים בכיתות נפרדות והגנים מלאים בימי שישי) וכמו כן נאמר שנותנים יום חופשי לעובדות בצהרוניות . לא מזכים אותנו על כל השעות של ימי שישי ועוד גובים מאיתנו על חודש אוגוסט.
רציתי לדעת האם זה חוקי לא לידע אותנו בזמן הרישום ? ולבצע את ההליך הזה כמו מחטף
תודה וסליחה על אורך ההסבר.
|
| | תגובה ל: ביטול ימי שישי בצהרונים גם בזמן החופש הגד | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 06/11/14 12:17 |
| | שלום רב,
בראשית הדברים יובהר כי לצורך מענה לשאלתך דורש עיון בהסכם ובהוראות הנוגעות לשעות פעילות הגן.
ככלל, נראה כי השינוי החד צדדי בשעות פעילות הצהרון ובמקביל, בהשך הגביה כסדרה, אינו כדין ועלייך לעמוד על זיכוייך בחלק היחסי
|
| העדר חודש יולי ואוגוסט | מיכל | 01/11/14 12:23 |
| | ברצוני לברר האם אני צריכה לשלם על חודשים יולי אוגוסט כשהודעתי בתחילת השנה לגננת בגן פרטי שהילד לא יהיה בעקבות נסיעה לחול בחודשים אלו?
|
| | תגובה ל: העדר חודש יולי ואוגוסט | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 06/11/14 12:35 |
| | שלום רב,
בראשית הדברים יובהר כי לצורך מענה לשאלתך דורש עיון בהסכם.
לרוב, הנוסח הנהוג בהסכמים מסוג זה הוא שחודש אוגוסט משולם במלואו.
הדבר נהוג אף בנסיבות שאלתך.
|
| מהו החוק לגבי בעלת פעוטון שבהיריון | פעוטון | 29/10/14 11:32 |
| | יש לי פעוטון יחסית חדש(שנה שלישית)
כרגע עם תינוק אחד שהתחיל בספט' , ובנוב' אמורים להיכנס עוד2 תינוקות ובדצ' עוד3 תינוקות
התחייבתי ל6 תינוקות עם 2 מטפלות ובתינוק ה7 אביא עוד מטפלת בסהכ התחיבתי לעד 8 תינוקות ל3 מטפלות
אני נמצאת בתחילת חודש חמישי ועדיין לא סיפרתי שאני בהיריון, לא לאם שנמצאת ולא להורים שכרגע רק נירשמו ..
אני נמצאת באזור מאוד ברמה-ומאמינה שהאמהות לא היו מוכנות להירשם כשהן היו יודעות מראש שיתוסף תינוק קטן שלי באמצא השנה..
כרגע ממש לא רואים תהיריון אבל מבינה שמבחינה מוסרית אני חייבת ליידע כמה שיותר מהר גם בגלל שעוד מעט לא יהיה ניתן להסתיר
האם אני מחויבת בחוק להודיע להורים כמו עובד שכיר עד חודש חמישי
בחוזה שישנו אין התיחסות למקרה כזה רק שהורים יכולים לבטל הרשמה מתי שרוצים ומחויבים להודיע (על עזיבה) ולשלם חודש מראש
מחכה ששני התינוקות של נוב יתחילו מעט ואז אודיע -מאמינה שיקחו אתזה קשה
האם יהיה להם סיבה לעזוב ללא התשלום של חודש מראש
איך אני יכולה למזער נזקים? אולי להוסיף סעיף בחוזה ?
כרגע רק זוג אחד שביקש חתם על חוזה לשאר לא נתתי..
מה עלי לעשות??
תודה מראש
|
| | תגובה ל: מהו החוק לגבי בעלת פעוטון שבהיריון | פעוטון | 01/01/15 18:34 |
| | אשמח לקבל תשובה ..
|
| ביטול הרשמה לתינוקייה ובקשה להחזר חלקי של המקדמה | בעלת תינוקייה | 28/10/14 11:29 |
| | אני בעלת תינוקייה ולפני חודשיים נרשמה אצלי אמא ושילמה דמי הרשמה(אלף שח) לנוב'(אמרה שבהמשך תתן תשובה למתי (אם תחילת נוב' או שבוע אחרון של נוב'). עוד באותו יום כשנרשמה היא שאלה אותי אם אני מפקידה ישר את הציק ושאלה אם יש מצבים שאני מחזירה בחזרה-עניתי לה שאני בכוונה לא מפקידה ישר שאם חס וחלילה קורה משהו כמובן שאני מחזירה.תיכננתי להפקיד חודש לפני והיא בדיוק התקשה וביקשה שאחזיר לה חלק מדמי ההרשמה בטענה שהתפנה לה מקום בגן שרצתה להירשם אליו ומכוון שהיא מודיעה לי חודש לפני זה בסדר לבקש חלק מהמקדמה אני אישית זו פעם ראשונה שקורה לי דבר כזה ואנחנו המומים וכועסים במיוחד שזה בגלל מעבר לגן אחר! ...כמובן שיש לציין שהחזר תשלום הוא אם חס וחלילה קורה משהו רפואי משפחתי וממש לא מעבר לגן אחר...מה עלי לעשות ???האם כבר פנתה אלי פעמיים
|
| | תגובה ל: ביטול הרשמה לתינוקייה ובקשה להחזר חלקי של | אילנה | 30/10/14 20:27 |
| | מדוע איען לך הסכם או חוזה רעישום על מנת להגן על האינטרס שלך?
הסכם כתוב מחייב את 2 הצדדים, לכן כדאי לעשות זאת.
|
| סייעות בצהרון | מתן | 24/10/14 06:24 |
| | שלום
ברצוני לדעת האם מבחינת החוק במדינת ישראל או לחילופין תקנות משרד החינוך , ישנו חיוב לשים גננת מוסמכת בצהרון לילדים בני 4, ולא להסתפק בסייעות בלבד. במידה וקיים כזה ( אני מקווה) אודה להפנייה לסעיף רלוונטי. מדובר בגן באחריות מועצה והגן איננו פרטי.
תודה רבה ושבת שלום.
|
| תשלום לחודש אוגוסט | רויטל | 17/10/14 23:02 |
| | שלושת ילדי נמצאים כיום בגן פרטי. אני מעוניינת שבחודש אוגוסט הם לא יהיו בגן על מנת לא לשלם את התשלומים ההוזיים שהגן דורש. אין לי חוזה כתוב עם הגן אך בשנה הקודמת שילמתי את אוגוסט כולל קייטנה לשני ילדי. במידה ואני מודיעה על כך כבר עכשיו האם עלי לשלם?
|
| | תגובה ל: תשלום לחודש אוגוסט | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 20/10/14 17:02 |
| | רויטל שלום,
הנוהג והנוסח המקובל בהסכמים מסוג זה הוא שההורים משלמים את חודש אוגוסט במלואו, חרף העובדה שילדם שוהה בגן ימים בודדים בלבד.
|
| חוזה עבודה | סייעת | 15/10/14 07:24 |
| | לכוכי שלום
אני סייעת שעובדת בגן פרטי כשלוש שנים ובעלת הגן כל שנה עשתה
חוזה עבודה
השנה בעלת הגן לא עשתה חוזה עבודה ומתעלמת ממני כשאני רוצה
לעשות איתה שיחה ולדבר איתה על החוזה
רציתי לדעת מה החוק אומר אני חודשים בלי חוזה עבודה וממשיכה לעבוד
בתודה סייעת
|
| | תגובה ל: חוזה עבודה | עו"ד כוכי טבקה - מנהלת הפורום | 20/10/14 17:04 |
| | שלום רב,
על פי הדין, על הגננת לתת לך הודעה על תנאי עבודתך בתוך 30 ימים מתחילתה.
יחד עם זאת יש לבדוק בהסכם קודם האם פג תוקפו בסיומה של כל שנה. היה ולא, הוראותיו ממשיכות לחול.
|
דף הבית
פורומים
צור קשר
כתוב תגובה 
סגור חלונית